德语|职场中，领导是压榨你还是培养你？学会这3点立马识别，告别压榨( 二 ) 翻译

既然如此，就先忍下来，认真做好他交代的每一件工作，遇到不会的地方就去问他，在工作中慢慢把他那个位置所有的工作流程、方法、步骤，甚至是客户资料都掌握在手。
有了这些能力之后，尽量找机会在更高一级领导面前表现出来，自然有机会替代了领导。
而且你在帮领导做事的过程中，也有可能会掌握一些领导的内幕或者小动作，有这些东西在手，又何必怕这个领导再压榨你？

退一步讲，这个领导可能背景厉害，你无论如何都不能替代他，又或者手腕玩不过他，那也没关系，掌握了他这个岗位所有的工作技能、方法，跳槽的时候完全可以选择高一层级的岗位去应聘，用跳槽来实现自己的晋升。
2、装傻充愣
在看清领导是压榨，而不是培养你的真面目之后，领导在布置你多余、不必要的工作时候就要学会装傻充愣了。
只要领导出现，一定要做出工作很忙的样子，一旦他给你压工作，就直接说明手里有工作，时间不够，如果非要你做这事，也不是不可以，但无法保证按时完成。
领导非要逼你完成，直接拒绝，只要理由充分，现在的领导一般情况下不会敢强压，毕竟工作到期完不成，也会影响到他的业绩，他会权衡的，拒绝一次成功了，就会大大减少被压榨的机率。
该说的就要直接说出来，别忍，越忍对方越觉得你好欺负，自然更加压榨你了。

3、成为领导的心腹
我有个朋友就用了这招，她们公司新来的副总以为她是前副总的心腹，各种看她不顺眼，想把她整走，开会故意挑刺把她差点骂哭了。
可是朋友忍了下来，主动去了解副总的脾气和做事方法，然后让自己适应， 2年后她成为了这个新副总的心腹，工作变得非常顺心，职位、工资都上升了。
职场可能会遇到各种各样不顺心的领导，逃避不是唯一的解决方法，先忍下一头之气，再谋后动。
不让冲突情绪把控自己，找到让自己利益最大化的方法，这才是真正的成熟的职场人。