|这四种事情，绝对不能和领导说，否则你很难得到重用

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这四种事情，绝对不能和领导说，否则你很难得到重用。
每一个人，都想在职场中，得到领导的重视。每一个人，也都想在职场中，得到领导的重用。
毕竟，只要得到了领导的重视，只要得到了领导的重用。那么，职位、就像坐火箭一样，飞快地上升。工资待遇、就像泉水一样，源源不断的、流到自己口袋当中。
但是，想法归想法，行动归行动。实际情况和咱们的想法，往往会有很大的差别。
比如在职场中，下面这四类事情，你千万不能和领导说。否则的话，你将很难得到领导重用，也是很难得到领导提拔的。
当然，在我开始介绍之前，还是老规矩，请你先伸出手指，点一下关注，表示对我的支持，然后听我慢慢给你说。
第一类不能说的事:突出自己业绩和功劳的事情。
领导，也是从员工或者从基层，一步一步走上去的。所以，很多时候、领导非常清楚，基层员工的小心眼儿和付出的辛苦。
所以、假如你总是在领导面前，强调自己的功劳、突出自己的重要性。那么，将会很容易引起，领导对你的反感。也会引起、领导对你的鄙视。
毕竟你的功劳、你的业绩，就是在那摆着，任何人都能看到。过分的强调，会让领导感觉到、你在炫耀，感觉到、你不稳重。
试想一下，一个喜欢炫耀的人，一个不稳重的人，一个没有团队意识的人。这样的人，会得到领导的重用吗？这样的人，会得到领导的提拔吗？相信很难的。
所以，假如你不想引起领导的反感。做好这些本职工作，让业绩说话，就可以了。
第二类不能说的话:过分强调自己的辛苦和不容易。
不论在任何企业、还是在任何团队里面。领导看中的、就是结果。领导看中的、就是业绩。
没有业绩、没有结果，你再辛苦、都等于零。没有业绩、没有结果，你再辛苦、在领导面前，都是自作自受的表现。
所以，在和领导谈话的时候，要注重强调自己的结果。并且注重强调结果，能够为公司、为领导，带来什么利益和回报。自己的辛苦、自己坚持，只要稍微提一下、就可以了。
只要你能做出成绩，领导肯定能够体会到你的辛苦和坚持。并且、给你一定的奖励和回报。
第三类不能说的话:贬低别人、抬高自己。
每一个领导，都是从基层做起的。每一个领导，也都有丰富的斗争经验。
所以，在向领导汇报工作的时候，绝对不能贬低别人、抬高自己。因为，那样是最愚蠢的，也是在领导面前，最掉身份的行为。
闲谈莫论人非，在领导面前、非常重要。
只要你能够、实事求是的，向领导汇报工作。并且，把自己的所干、所想、所思，汇报给领导。你的工作，就算完成了。你的职责，就算达到了。
这样不但能够给领导、留下一个尽职尽责的印象，还会让领导在心目中、对你产生一种不一样的好感。等机会合适了，这种好感，就是你升职加薪的机会。
第四类不能说的话:别人的隐私和八卦。
只要有人的地方，就会有斗争。只要有人的地方，就会有八卦和隐私。
领导，是一个平衡利益的位置。领导，是一个能够左右、员工生死和福利待遇的位置。
所以，千万不能给领导留下一种，不牢靠的印象。也不能给领导留下一种，口无遮拦的印象。