澳洲|澳洲“童工”或将合法，13岁走上职场？机场首次招聘中学生招聘|移民|养老金

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众所周知，澳大利亚用工荒招工难的问题长期以来都未得到妥善解决。
近日澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）竟呼吁让13岁“童工”走上职场缓解“用工危机” ，维珍航空人手不足首次尝试招聘中学生当行李搬运工。
老年人也没能躲过这次危机，政府欲增加老年人工时缓解“用工荒” 。
澳政府官宣增加移民配额至19.5万，延长留学生在澳工作时长移民政策进入“黄金时期” 。
01招工难！13岁“童工”或将走上职场，缓解“用工危机”《每日邮报》报道称，澳洲正在经历“用工危机” ，很多企业招不到雇员。
根据澳洲零售商协会（Australian Retailers Association）计划显示， 13岁的儿童或将走上职场，去咖啡馆和超市服务。

由于全澳各地在学生法定工作年龄方面存在差异， (目前维州规定，兼职或临时工作的最低年龄为15岁，但娱乐行业或家庭企业可豁免。）
这就为那些希望在周末、假期和晚上外出工作，而不影响学业的学生创造了一个机会。
“统一全澳最低工作年龄不仅可以帮助企业解决目前面临的人员短缺危机，而且还可以帮助澳洲的年轻人掌握必要的技能和经验，为未来做好准备。 ”

然而，零售工人工会SDA的秘书Gerard Dwyer对该建议表示担忧，因为这可能降低劳动力成本。
他认为，对行业而言，最好最大限度地利用现有员工更有益，这将削减企业的成本。
02机场行李搬运工短缺，维珍澳洲公司首次尝试招聘中学生缓解危机不仅零售业，《信使邮报》8月31日报道称，维珍澳洲航空公司（Virgin Australia）正设法解决全国行李搬运工短缺问题，该公司面向一所中学发布招聘广告，完成12年级学业之后即可到布里斯班机场从事地勤工作。

学生们首先了解了维修站工作人员一天的生活，并了解岗位角色的具体情况。
下一阶段，学生将前往机场，体验实际操作环境。
一旦完成入职前期工作，学生们最早可以在12月开始在维珍工作。
“这是一种具有成本效益的招聘方式，每个行业都存在技术人才短缺的问题，这是向航空业引入新人的一个好方法。 ”

据报道，地勤人员短缺是航空业恢复过程中的长期问题之一，原因是大量人员在疫情期间离开岗位，其中大多数人不符合JobKeeper补贴条件。
世界各地的航空公司和机场都在面临类似的短缺问题，导致数以千计的行李处理不当和大量航班延误。
03“上有老下有小”？政府欲增加老年人工时，缓解用工荒根据联邦政府的一项解决国家劳动力短缺的计划，老年人很快就被允许工作更多时间，但是仍然可以领取养老金。