|工作原则千万条，最核心的就这三条( 二 )

我说：“是啊，这是人的天性，都希望用最小的成本获得最大的收益。 ”
他说：“但是工作就是要逆流而上，当别人不愿做的事情被你完成时，才能凸显你的价值，所以K总安排任务的时候，我想的第一问题就是怎么实现他，而不是怎么推脱他。 ”
我说：“嗯，好像是这样的，难怪你的绩效一直是部门最好的。领导你这个洗脑效果很牛，我已经被说服了。 ”
要走向自己的目标高峰，就要压制“最小成本获得最大收益”的投机心理，也要压制畏惧心理，去真正挑战一下，如果连亮剑精神都没有，还如何指望战胜人生道路上的无数敌人？

不亮剑，没肉吃

某次机房搬迁时，因为数据中心有数千根光纤连接在服务器上，需要原封不动地搬迁过去，工作量极大，前后有两位同事因此而找机会调到其他部门去，我接手时只剩3天的时间了。
为了完成这个任务，我带两个新员工，昼夜不眠地在机房中打标签、做记录，搬迁后又进行网络和数据恢复， 72小时的时间只休息了不到15个小时，终于完美完成任务。
经过这次战斗，我发现自己是如此地能打、敢战、渴望胜利。

不退缩，才有可能胜利。
不退缩，才对得起自己。
三、掌握核心技术前几天有网友在我的帖子下面回复，说现在已经没有几个人真正掌握技术了。
这个我不敢苟同，我们需要对“技术”重新定义，明确什么是技术。
技术就是能够给我们带来更加便捷、高效工作方式的手段或工具。
现在很多人推崇使用Python来提升表格和数据处理能力，这就是一种技术。
如果你会使用excel中的函数来处理数据，这也是一种技术。
有的人对咨询公司中常见思维工具很熟悉，在工作中就能一下子用起来，这也是一种技术。

每个人都要掌握一项核心技术
那么，什么是核心技术？
核心技术就是在你当前工作中无可替代的手段。例如写PPT时的标题提炼能力、调配油漆时选择合理的颜色比例、处理表格数据时的快速方法、审计报表时的缺陷分析等。
核心技术就是解决核心需求，你掌握了这方面的技术能力，在短时间内，你就是不可替代的人员，这还不重要吗？
很多人都在追求“让自己成为公司不可替代的人” ，就先从“掌握核心技术”开始吧。
总结工作原则千万条，最核心的就这三条：
（1）想要什么，自己去拿
（2）绝不能退缩
（3）掌握核心技术
（“人人如龙” ，我是聚焦个人优势的镭师兄，请关注我。）