00后|00后毕业生晒辞职信，言辞嚣张让老板火气上涌，领导却无法反驳( 二 ) 大学生

但实际上当大家观察00后提出的要求时，多数都是很合理的要求，甚至很多要求时明确列入劳动法的规定，其中节假日放假，加班三倍工资，日常双休等等都是员工应得的待遇，甚至有很多用人单位无视劳动法，不给员工缴纳五险一金，自然会让00后大学生不舒服。

其实绝大多数00后并不是不懂努力的年轻人，而是希望各大用人单位能真正按照规章制度办事，学生当然能努力，但更希望自己的努力能得到回报，而不是一味让黑心的用人单位压榨自己的劳动力，毕竟在内卷的时代，如果仅有员工在内卷，那么未来的发展将会越来越累。

大学生也需要认真面对自身工作，努力为社会做出贡献学生希望能在一个更合理的环境下工作是很正常的要求，而各大用人单位也需要按照相关规定来为学生提供更合理的工作环境，然而大学生毕业后除了需要为自己的工作环境提出合理要求的同时，也需要努力完善自己的工作能力，为社会和企业做出更大的价值。毕竟对于企业和学生来说，任何的福利待遇都是建立在学生的能力之上的。

更值得一提的是当学生拥有足够强大的工作能力时，也能够随意挑选自己满意的工作环境，未来可以选择的机会也会更多，让学生拥有更美好的未来。
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