00后|两大行业遇招工难题，开出过万月薪也无人问津，00后：都是套路( 二 ) 大学生|求职

【原因二】：频繁加班，付出得不到相应的回报
这两个行业都属于比较辛苦的工作，而且会频繁加班，司机要长期奔波在路上，流水线上的工人要急着赶工，这些情况也会让00后感到比较担忧。

毕竟相较于工作来说，还是身体最重要，而且高薪资是由繁重的工作量换来的，乍一看挣得挺多，但是实际上性价比并不高，因此也有00后表示：说好的月薪过万，其实都是套路。
【原因三】：职业天花板触手可及，工作说出去也没面子
跟某些行业相比，运输业和制造业的工资确实不低，但是职位晋升是个问题，职业的发展都非常有限。
另外，有些00后会觉得这两个行业不够体面，工作说出去没面子，所以也不愿意加入相关的企业。

对于追求“幸福感”的一代职场人来讲，老一套的说法已经不合时宜了今天的年轻人对工作的定义和过去不一样了，追求“幸福感”已经成了他们的职场诉求之一，所以，如果老板们还按照以前的老想法、老做法去对待00后显然不合适。
像运输业、制造业的企业想吸引到更多的毕业生，就要转变思路，不能只盯在钱上，要不断提高各方面待遇，以适应社会的需求，填补员工缺口。

当然毕业生在求职时也不可以一味地“任性” ，所谓的工作“平等”也要看一下自己的学识和能力以及家庭情况，希望大家都能找到适合自身条件的工作。