27、笔者曾在国内一家知名家电企业负责PR,我首先要求我的团队成 栏 目 树 形 导 航 最新课程 企业内训 培训资讯 在线课堂 培训地点 第四期企业文化师培训通知 企业文化咨询 企业文化培训 诚邀加盟 单位简介 联系我们 | 网站首页 | 咨询 | 培训 | 文库 | 下载 | 团队 | 图片 | 留言 | 论坛 | 工具 | 行业 | 文化师 | 原版 | 帮助 | | 文库首页 | 文化咨询 | 管理培训 | 企业文化师 | 企业传真 | 实践案例 | 理论探讨 | 品牌 | 读书 | 管理综合 | 论坛精华 | 您现在的位置: 中华企业文化网 >> 文库 >> 理论探讨 >> 管理杂谈 >> 文章正文 公关经理应该做什么? 热 荐 公关经理应该做什么? 作者:佚名 文章来源:本站转载 点击数:148 更新时间:2006-9-14 12:23:20 企业文化师培训通知 学习型组织企业文化培训通知 【阅读字号:缩小 放大】 为该行业的专家 。
28、对产品的技术特点和核心卖点娴熟于心 。
29、笔者认为,决定公关传播的质量优劣的是核心信息的提炼是否到位 。
30、而核心信息的提炼,只有站在行业、市场和消费者的角度去考虑,方可真正将新闻提升到一定的高度,具备一定的传播价值 。
31、特别是现在的公关软文,虽然其价格没有硬性广告那么昂贵,但在全国各区域市场的投入,也代价不菲 。
32、因此,在如何提炼产品的核心卖点,如何将技术性质较强的产品软文变得通俗易懂,便于受众阅读,成为摆在公关经理面前的重要课题 。
33、 规则四,良好的口才与过硬的文字综合能力,是优秀公关经理人的基本功 。
34、 作为企业新闻发言人,如何巧妙的与采访人员沟通,如何策划和撰写高质量的新闻通稿与软文,是所有公关经理们必须具备的基本素质 。
35、在与采访人员沟通时,哪些话可以说,哪些话不能说;什么信息可以模糊,什么信息必须精确;以及沟通的方式、语言火候的把握等等,都显得格外重要 。
36、所谓公关无小事,一个数据或者一个消息可能对企业的正常运营带来重大的震荡,这些事情曾经在许多企业里屡屡发生 。
37、另外,过硬的文字综合能力,是一个公关经理人必备的条件 。
38、企业新闻通稿、营销案例、内部通讯等各种题材的撰写,公关经理都必须熟练掌握 。
39、当然,公共关系不等同于新闻宣传,但它已经涵盖新闻传播这一块,除了新闻传播,还有事件行销和产品营销公关等 。
40、 规则五,具备教练型的管理素质和水平 。
41、 如何铸造一个优秀的公共关系团队,是考验公关经理的一个重要指标 。
42、优秀的公关团队,应该是一个学习型组织,拥有一个很和谐宽松的环境 。
43、其中最重要的是,公关经理,应该具备良好的知识管理能力 。
44、良好的资源与信息的共享机制,对于智力密集型的公关从业人员来说,十分重要 。
45、为何说要做教练型的公关经理呢?这是因为,公关是一个脑力和知识透支特别快的职业 。
46、提升公关人员的工作能力和专业水准,成为公关经理义不容辞的责任 。
47、况且,从事公关的大多数属于文人类别,有较强的个性,比较自尊和敏感 。
48、公关经理,无论是在专业上还是在管理上,都应该具备较强的能力,才能驾驭好这样一个团队,使之发挥最大的潜能 。
49、 规则六,要有很强的心理承受力 。
50、 公关经理,是在怎样的一个心情和氛围下的呢?用“战战兢兢,如履薄冰”这八个字来形容,一点也不为过 。
51、公关经理,美其名曰:坐在火坑上的职位?公关经理,经常与采访人员打交道,采访人员,人精也 。
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