|职场中,我们都希望让领导为自己提供更多的帮助

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|职场中,我们都希望让领导为自己提供更多的帮助

前两天 , 在网上看到一篇文章 , 大致内容是讲 , 当领导安排你工作时 , 在不耽误领导工作的情况下 , 应该尽可能的完成工作 , 如果确实要推迟 , 首当其冲的是自己会极力推迟工作 , 最重要的是把领导交代的工作能做到最好 , 而不是磨磨唧唧 , 耽误领导的效率 , 拖领导的后腿 。 说到这里 , 我想起自己曾经经历过一次同事间经营同事关系的事情 。 一次 , 同事之间一起谈论了一件彼此都感兴趣的话题 , 谈话之时 , 同事们都很开心 , 但当这个话题结束后 , 大家都会拿来一起讨论其他话题 , 就我一个人突然说出了最后这个结论 , 大家都愣了 。 结果 , 我一个同事说 , 我还没说完呢 , 另一个同事就说:其实 , 我们班长今天给你补考了 , 真是谢谢你了 。

之后 , 同事们关系自然都很不错 , 没过多长时间 , 他们聚会都拿来 , 一致认为我是个有情商的人 , 会来事 , 让大家舒服 。 回想起来 , 我不会来事主要跟这三件事有关 。 第1件事 , 没来事 。 虽说领导安排工作时没表现出来 , 但是自己心里一直记住了 , 当发生具体的事情时 , 领导总是要强调这件事情 , 要在规定时间内赶完 。 就像一个人总是想在一个领导面前表现自己一样 , 想在一群人面前表现出一个优点来 , 如果没来事 , 有机会他也会装出在一些场合不卑不亢的样子 。 没来事 , 不代表没情商 , 表现出有情商的标志有两个 , 一是有分寸感 , 一是要有主见 。
【|职场中,我们都希望让领导为自己提供更多的帮助】
第2件事 , 表面一片嘻嘻哈哈 , 实则心思缜密 。 职场中我们能看到人们经常会表现出来的一副嘻嘻哈哈的样子 , 很明显 , 他只是为了装傻充愣 , 掩饰内心的某些真实想法 。 比如 , 与部门中同事不和 , 为了不引起部门领导的注意 , 而故作嘻嘻哈哈 , 这种情况下 , 他与别人的关系可想而知 , 领导会以为这个人性格随和 , 不计较小团体的斗争 , 并不会对你有什么不怀好意的想法 , 这种表现很可能是出于职场小人的打击报复 。 第3件事 , 不会拒绝 , 不会说不 , 不会让自己成为领导的累赘 。

职场中 , 我们都希望让领导为自己提供更多的帮助 , 虽然职场本身就是一个团体 , 但是领导在团体中只是一个团体中的辅助 , 而绝对不是团体中所有个体都围着一个团体转 , 更不允许你成为那个团体中的累赘 , 职场中只是要树立一个不卑不亢的形象 , 对于接近你的人 , 你要多留点心眼 , 别轻易地表现出来 , 特别是在已到一定年纪的时候 , 更要有分寸 , 否则领导对你的印象分会被拉低 。 总之 , 职场从来不缺乏“懂情商”的人 , 他们只是掌握了一定的心理学知识 , 懂得如何让自己成为一个被别人需要的人 , 让别人看到一个懂情商的人是有多么的重要 。