高等教育|长江三峡集团招聘，平均薪资10000左右，没有笔试仅有面试( 二 ) 职业教育|教育培训

值得注意的是，英语四六级一般对财务类或者综合类岗位更有用，普遍也都有要求，一切技术类岗位很少有要求，但有也比没有强。还有就是工作经验很重要。

这点主要是针对往届生的，因为应届生一般不会要求工作经验，也没有工作经验。而对往届生工作经验的要求，一般起步都是3年，要么就是5年或者8年，这些都是比较常见的。
也是就业的硬核条件。除此之外，大学生需要做的就是学好专业课，因为这类央企招聘更多的都是技能类岗位，也就是和专业课直接相关，虽然专业对口，却不代表一定被录取。

技能也很重要。而专业课的成绩就很好地证明了这一点。自然了，这还是针对应届生校园招聘的。往届生或者社会招聘不会看这个。
由此可见，大学生想要毕业后进入央企其实也并不容易，需要时刻关注央企的招聘信息，以及不断的增加自身的优势。

结语长江三峡集团招聘人数虽然不多，普遍还是倾向于可以直接上手的，也就是不需要花费太多的时间去培养，可以减少成本。但这也是一次机会，毕竟央企的薪资待遇是真的不低。
且查看三峡其他的招聘信息也不难看出，不管是校园招聘还是面向社会，普遍都没有笔试，这也是节约了时间以及增加了毕业生上岸的机会，也更看重个人的能力。
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