招聘|走过场吗？中铁某局哈工大招聘无一人报名，6000元被指毫无诚意招聘

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【招聘|走过场吗？中铁某局哈工大招聘无一人报名，6000元被指毫无诚意】

中铁某局在哈工大校招现场宣讲时遭遇冷场，当宣讲的“酥工”放出6000元的待遇以后，现场学生马上走一半，被这些学生冷眼了；低于学生的心里价位，最后无一人报名，还被哈工大学生指责是一次毫无诚意的招聘。

在哈工大空手而归以后，不死心地“酥工” ，又去哈工程招聘，套路还是一样的，结果也是一样的，也没有人报名。这位“酥工”在985的哈工大吃了鳖，跑去档次低很多的211哈工程，没有想到现实再次无情的打脸，其实这个时候我都怀疑这位“酥工”心里窃喜，顺利完成本次校招任务。

中铁都是搞基建的，项目遍布大江南北，西部地区是他们的主阵地，毕业生本来就不怎么愿意去的。今年高考土木招生遭遇大冷的局面就是在这样的背景下诞生的。工资低肯定没有人愿意去的。招聘的毕业生又要去一线工地打螺丝几年的，否则学不到实践知识的。这个时候工作环境与待遇这个时候就成为了关键，特别是待遇这块，没有一定的诚意基本是不会打动这些985与211的毕业生的。

结合大学生就业行情来看，本科生平均工资在5000元左右，名校的毕业生当然要高很多的。哈工大与哈工程的毕业生一般行情是8000元的预期，中铁的待遇明显偏低了很多，再加上可能的野外工作环境，无人报名其实非常正常的，也不能完全怪学生，央企的晋升也是比较难的，需要一定的资源来支持，靠努力工作晋升太难了，必须还要熬一定的资历的。

当场离场直接说明学生不接受这样的待遇，在哈工大用6000元的待遇是找不到学生的，除非是有编制的岗位，他们会让步的，像中铁这样的单位6000元挂零特别正常。中铁某局是否知道这样的待遇找不到学生呢？个人观点应该是知道的，这样的待遇与工作性质估计在一本学校都没有学生愿意去的，这个时候央企的招牌没有用，学生精明得很，免得把自己送到荒无人烟的去修桥建路，最终还是会辞职的。

最后结语
基建类央企这些年用工口碑一年不如一年，工作环境差待遇还不高，升迁也比较难。新招的应届生按照往年的规矩，基本全部送到一线工地去锻炼的，可以留在机关的少之又少，没有一定的家庭实力支持是办不到的。

6000元的待遇在哈工大与哈工程招聘被无视，送外卖一个月都可以拿到一万的，为什么要去中铁呢。中铁某局的校招做法，其实就是不是来招人的，是为了完成任务的。招不到人才是他们既定的目标，否则不会只出6000元待遇。宣讲现场还是有很多学生的，说明学生愿意去，但是待遇无法接受。对于中铁某局的这次招聘，实际就是一次走过场的招聘，代表我来了，把该做的工作都做了。你们不应聘责任就不在我了。