教师|某中学招聘教师，年薪40万引发争议，网友质疑：这样真的公平吗中学|招聘

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近期某高校举行了一次重点中学引才双选会，在这次会议上，江苏的某所中学竟然针对拥有名校研究生学历的老师给予每月五千元的补贴，并且如果在高中阶段还有过奥赛获奖经历的老师，也可以获得起薪四十万的优待。
这一条件一经公布，引起了不少网友的热议，这样的待遇让不少人都感到十分羡慕，毕竟能够达到年薪四十万的人并不多。

某中学招聘教师，年薪40万引发争议，网友质疑：这样真的公平吗
一些网友似乎不太认同这所学校愿意给予老师如此高的收入的做法，但是其实这也是这所学校希望能够用比较高的工资留住优质老师的一种方式，要知道现在很多优秀的老师有更多的选择机会。
如果想要老师对于学生更加负责，那么必然需要让老师生活上没有那么多的后顾之忧，那么确实应该要从提高老师的收入水平这方面着手，这样才能够让老师全身心的投入到教育事业的建设中去。

更何况也并不是所有老师都能够获得这五千元的补贴，或者是四十万的起薪，要知道能够拥有名校研究生学历的老师人数本身就不多，更何况是在高中阶段获得竞赛获奖经历的老师呢？这种优秀的老师更是只占据极少数的。而且这种老师如此优秀，确实也能够凭借着个人的实力和能力获得比较高的收入水平。
有些人以为老师都可以获得比较高的工资，但是实际上的情况却并非如此，至少不是所有的老师都可以获得比较不错的待遇。

大部分老师每个月只能够获得几千元的收入而已，只是教师这一个职业相对来说比较稳定一些，而且还有机会可以考取编制岗位，各方面的福利也是比较完善的，所以每年才能够吸引到不少人考取教师资格证书，无论是师范生还是其他专业的毕业生，可能都会参与到教资的考试中去，这是因为这些学生都看到了老师这一个职业所具备的优势。

针对老师收入水平是否应该有所提高这一个问题，其实一直以来都被不少人讨论过，每个人都有自己不同的看法，有些人认为某些老师选择直接躺平，不愿意做到对学生负责，每天上课也只是在摸鱼而已，这些老师就不应该获得更高的收入。
但是也有一些老师足够认真负责，甚至也愿意牺牲自己的私人时间辅导学生的学习，那么这些老师应该要受到更多的优待，至少在工资方面应该要有所提高。

虽然每位老师的专业能力以及实际表现可能都不太一样，不过总的说来大部分老师的整体收入水平还是比较平均的，也是因为这样的现状，才会让一些努力工作的老师感到有些不满，也让一些家长在看到了能力一般而且没有太大责任心的老师能够获得比较高的收入时，才会感到有些愤怒。
不过就某地区的这所中学提出给予优秀老师更高收入水平的提议，其实也是无可厚非的，要知道能够获得这笔收入的老师必然都是十分优秀的，这样做自然也是给予了这些老师不少的肯定。而且他们能够获得如此高的收入水平，必然也会更加认真的对待自己的工作，对于学生来说，这种结果必然是会带来积极的影响。