龙之谷世界|体制内中年领导酒后吐真言：这13条职场铁律，烂在肚子里只做不说龙之谷世界

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在体制内当领导多年，前不久跟儿子喝了一场酒，早已戒酒的父亲，不胜酒力，酒后吐真言，告诫儿子13条“江湖之道” ，也算是“过来人”的“大智慧”吧。一家之言，仅供参考。
【1】职场就是利益场，是各方群体博弈的平衡。你的工作能力只是基础条件，不是充分必要条件。有没有贵人是取得提拔进步的第一前提。职场之路，其本质是一个不断寻找贵人、创造机遇的过程。
【2】职场上的选拔人才是自上而下的，不是自下而上的，职场的结构在本质上是金字塔型的，上面没人赏识、没人提名、没人推进，你再有本事，领导偏偏不喜欢你，你也没有晋升希望。

【3】职场上流行的“胃口太小、大饼吃不下”等金句，是多少人通过血泪总结出来的。这么多人喜欢开这样的玩笑，艺术来源于生活，并高于生活。所以，永远不要相信领导的“口头承诺” 。可以暂时吃大饼，但要紧盯着领导的兑现行动，长期吃大饼，只会让你成为“吃货” 。
【4】行走职场，如同江湖，要懂得看人看心、听话听音。见到“自来熟”的人，要慎重相处。见到“笑面虎” ，要装防火墙。遇到和蔼可亲的领导，要小心他脚下使绊子。遇到对你过分体贴的异性上司，要长一个心眼。职场与生活的最大不同，就是眼见非所得。表面与实际，完全是两个东西。
【5】沉默是金，贵人语迟。职场说话如同开车，十次事故九次快，嘴快的人，命注定贫贱。病从口入，祸从口出。见人只说三分话，未可全抛一片心。谨慎说话，不要有啥说啥。不是让你当“闷葫芦” ， “一棍子打不出三个屁”也是不行的。任何时候说话，都要先过脑子，想好了再说，没想好就不说，也没人把你当哑巴。
【6】职场上具有典型的“熟人效应” ， “亲疏有别”这是人性的基本规律。领导不熟悉你，怎么赏识你、怎么提携你呢？换位思考一下，你不会重用或相信一个不认识、不了解的人吗？所以，努力跟领导保持良好的关系，任人唯亲不对，但是，任何领导也不会“任人唯疏”的。平时加强人情走动，日常工作中多请示多汇报多请教，最好能形成“师徒关系” ，大大提升你的晋升机率。

【7】任何时候都不要自作主张，所有的领导最讨厌的人之一，就是“自以为是”的下属。接到重要的任务，你吃得准也要给领导打一个招呼，吃不准一定要多请示多汇报，切不可“想当然” 。尤其要忌讳，为了故意表现自己的才华或能力，悄悄越级汇报，这是职场大忌。上级也是这样过来的，你认为他会喜欢越级汇报吗？下级也这样对待他呢？他们都会自觉维护这一基本的江湖规矩的。如果这位上级喜欢听你的小报告，那只能说明：他只是利用你，达到他的目的，而不是真的“赞赏”你。
【8】工作上有矛盾，要坚持“私下解决”的原则，不要当众较真、翻脸、争执，凡是在会上吵架的人，领导一定是“各打五十大板”的，几乎没有例外的。这是为什么？因为所有当领导的都要自觉维护江湖的基本规矩，他们如果不维护这种“游戏规则” ，别人也当众跟他吵架，是不是让他们下不了台面呢？宁愿在桌面下面“掰手腕”“动手脚” ，也不要当众跟对方撕扯，即不要给领导添麻烦，更不要给自己树敌。