|感觉涨薪很难？如何突破工作瓶颈期

在每个人的职场生涯中，每个人都会与遇到瓶颈期，但是这个瓶颈期的到来可能或早或晚。那么在遇到职业生涯瓶颈期时，有的人通过自身的努力与拼搏，不但能平稳度过，而且有可能会攀上职业生涯的高峰。那么还有一些人在遇到职业生涯时，因为无法找到正确的适合的解决方法，导致自己深陷其中，无法自拔，充满迷茫与困顿，最后可能导致一蹶不振。以下是我总结的三种方式：

感觉涨薪很难？如何突破工作瓶颈期
一、职业技能的学习与提升
我们大部分职中人都是从新员工到老员工一步步慢慢走过来的。在这一路上走来，或多或少每个人都要参与无数次的职业培训，不断的提升自己才能能够不断的增强自身的职业价值。如果你正遇到你职业生涯的瓶颈期，并且还没有找到正确的方法去突破，那么不妨先静下心来好好回顾一下过去在你的职业生涯中，你获得了什么，在你之后的职业生涯中，你还想获得什么。如果你对你自己后期的职业生涯足够清楚，那不妨就脚踏实地，重新学习在职业发展中所需要的新的技能。这样的话，即使你在职业生涯中遇到瓶颈期，那么你也不会感到迷茫与害怕。
二、学会向上汇报
【|感觉涨薪很难？如何突破工作瓶颈期】领导是决定我们工作成绩最主要的人。那如何向领导汇报你的工作?并且在工作汇报中能够获得领导的欣赏呢?学会汇报方法很重要。领导每天都很忙，时间也非常的宝贵，他没有时间听你说那么多废话。那么在你汇报工作的时候，你不但需要言简意赅，还需要抓住重点工作汇报，突出重点是决胜的关键。当你在向领导展示方案的时候，可以做出多种方案让领导进行选择。每个领导的喜好与脾气习惯都不太一样，那么首先你就要花费一些心思去琢磨一些领导的脾性，投其所好，有了领导的赏识与提携，那么你的职场道路会越走越顺。
三、积极的心态，坚持不懈的行动
要决定一个人的未来，积极的心态多于一切。可能有的人在职场中比较喜欢安于现状，一天到晚无所事事，没有想过改变。但当你碰到你职业发展的瓶颈期，证明你已经不想再安于现状了，你想去改变，那这就证明是好事。积极心态的人会把职业发展的瓶颈期认为是挑战和机遇，而悲观消极的人则会在职业发展的瓶颈期中陷入无限的迷茫。所以无论做什么事，保持一颗积极的心态，那么在你遇到瓶颈期的时候，你将能战胜一切。有的人想着要是我碰到瓶颈期的话，我就换个行业和换份工作，但这是治标不治本的，你换了行业和工作，但是你学习和接触到的技能和知识却都还停留在之前，那你换了工作和行业，你也照样得不到成长，照样也会陷入瓶颈期。那最好的方法就是坚持不懈的行动，坚持不懈的学习，永远保持空杯心态。