山东省|大公司HR爆出内幕：实在抱歉，我们不太欢迎“三无家庭”的本科生( 二 ) 山东省

并不是说他们不好，而是说相对于家境比较好的家庭来说，他们这方面是确实是比较欠缺的。因为家境比较好的家庭他们会有更多的条件去开阔自己的眼界，会有一些更多自己的想法。所以就这点而言来说，两者相比较，公司当然会比较注重后者。
原因二公司会权衡利弊，选出对公司最有利的员工公司与员工其实就是一个互利共赢的关系，员工选择公司也会选择实力比较强的，这样自己的上升空间比较大，而企业在选择员工的时候，也会选择比较有潜质的能够在短时间内发挥出最大价值的，能为公司创造最大权益的，而对于三无家庭的孩子来说，他们没有家庭背景，没有相应的人脉关系，所以企业就会“嫌弃”他们，公司会择优选择。

并不是说三无家庭的毕业生就没有任何的出路，虽然我们没有办法选择我们的出身，但是未来一直都全都掌握在我们自己的手中，想要创造怎样的未来，完全可以依靠自己的实力。在人生岔路口的时候，权衡利弊，选择出对自己最有利的后路，在竞争没有优势的时候，可以选择考研上岸通过提高自己的核心竞争力，然后在未来才能更好顺畅。

结语
出身是我们不能决定的，但是路在脚下需要自己走，面对如此困难的就业环境，我们须知道打铁还需自身硬，所以说在这样解决目前严峻就业形势，只有练就出自己能够拿得出手的技能，提高自己的整体核心竞争力就会拥有一份属于自己的铁饭碗。
所以我想对年轻人说，不要做一夜暴富的幻想，要脚踏实地丰富实战经验与专业。坚持到底，努力发掘自己的潜能，人的潜能是无限的，不要给自己设限，才能看到更亮更大的世界！