两所学校声名在外 , 就业机会也很多 , 不管是国企还是选调生或者是其他人才引进的工作都会到这两所学校来招聘 , 学生们怎么会放弃其他的好机会 , 选择一个月薪只有6000的工作呢?
当然 , 如果月薪6000 , 做的都是有意义的工作 , 能体现自我价值 , 有晋升空间也好 , 可中铁属于基建类国企 , 难免会有工作环境偏僻的情况 , 如果没有说明具体假期情况和项目地点的话 , 按照现在务实的毕业生来看 , 很难有人买账 。
所以说 , 用人单位在招聘的时候也要带着几分真诚 , 不要总想着套路刚毕业的大学生这样对单位的名声也不好 , 影响宣传工作也影响每一届人才的补充 。
而且像哈工大这样实力超强的985大学 , 据说毕业生的平均工资几乎都在8000以上 , 有了985大学的名头 , 从事哪类工作也都是香饽饽 , 所以要是为了国企的待遇 , 学生们还不如考公务员 , 所以工作都是双向选择 , 拿出诚意 , 才会顺利地开展招聘工作 。
笔者寄语:国企的稳定性无疑是一块金字招牌 , 但考虑到部分工作又辛苦又劳累 , 例如土木建筑相关的职业工种 , 多给这类人才一些好的待遇 , 牢牢稳住基层工作者 , 对国企的发展才有帮助 , 你怎么看?
(图片均来源于网络 , 如有侵权请联系删除)孩子们的爱国主义教育
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