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最好的朋友在身边 , 最爱的人在对面 。 这是《爱情公寓》给观众留下的经典印象 。 相比较而言 , 《破事精英》将背景定在职场 , 从基调上就比生活化的公寓要压抑些 。 更何况 , 《破事精英》的野心还不局限于单纯的说说笑笑 , 在抛梗以外想要引起对现实问题的讨论 。 笑过以后 , 会因为核心的悲剧而感到痛苦 , 这才是《破事精英》带来的感受 。
哪怕破事部的大家通过努力在某些事情上会解决问题 , 你也会情不自禁地发问:自己能做到吗?在现实里真的会有人这样站出来帮助你吗?BEAST万兽公司 , 既是资本主义的压榨 , 也是社畜们的嘶吼 。 大家都是成年人 , 也都是善于忍耐的打工人 , 但依然会有被最后一根稻草压垮的时候 。
胡强要为公司割韭菜的亲儿子项目头套想策划方案 , 压在他身上的是上有老、下有小 , 是领导的步步紧逼 , 是被裁压力 , 深夜里他只能带上头套独自哭泣 。 看似解压 , 享受了哭泣自由 , 实际上只不过是新一轮压榨的开端 。
盯盯乐就像是一个24小时的监控 , 监视员工上班情况 , 还要在下班时间继续对员工进行奴役 , 随call随到 。 对管理人员来说是“乐” , 可对于底层员工来说这就是挣脱不开的枷锁 。
说谎帽一集里 , 充分展现了职场人的表里不一 。 为了给领导面子 , 为了安抚下属 , 为了和其他部门和谐开展工作 , 往往心口不一地作答 。 胡强和金若愚的说谎次数激增 , 更是说明问题 , 沟通频次越高 , 言不由衷的次数越多 。 职场里 , 谁也没有办法只做自己 。
绩效为王 , 但偏偏多的是那些奇葩、琐碎、毫无意义的绩效 , 这种绩效的存在不但没有办法提高工作效率 , 还会浪费职场人的时间精力 。 与形式化的绩效对应 , 还有形式化的流程 , 明明点对点就可以完成的事情 , 非得绕一大圈去做一些无用功 。
尤其在最后一集中 , 公司的效益下滑 , 打工人们甚至连维权都困难 。 破事部通过不正当手段获取内部信息与公司谈判 , 也只是为破事部留下了一个名额 , 却依然改变不了整体决策 。
【破事精英|《破事精英》里成年人的崩溃瞬间,太真实了】职场里每一个不公正的瞬间 , 都可能成为崩溃瞬间 。 甚至有时候可能只是不太重要的一句话、一个眼神 。 诚然 , 《破事精英》里有一些夸张的戏谑手法 , 激烈地想要表达 。 但也正因如此 , 我们才更加希望破事部能够摆脱“破事” 。
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