|职场中，谁会更容易得罪人，有的人反而会更得罪人！

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职场中，谁会更容易得罪人，有的人反而会更得罪人！大多数情况下，职场人士只会得罪“看重”自己的人，也就是对自己有着较高的预期和评价和期待，甚至是很大的期待。这种心态和目标是很容易得罪人的。而这种“看重”自身的心态也分两种情况，一种是认为别人比自己高明，另一种是认为别人比自己弱小，自己的能力差距更大。这两种情况都容易得罪人，其本质都是自己看低自己、自傲自大，自己把自己看的比任何人都低，所以才会遭人痛恨，这样，得罪的也是自己。

相反，如果你认为别人比自己弱小，认为自己的能力弱小于别人，那么，即便别人比你能力强许多，你也很难得罪人。我们知道，真正厉害的人，是不会得罪人的，反而容易跟人打成一片，因为他们知道没人会真正得罪他们，他们最该得罪的人是其他人，反而自己是最不该得罪的。职场中，无论你跟领导关系如何，要想在职场立足，都要树立一个好的形象，那就是能说会道，不管你有多善于管理。做到这一切，你才是有足够实力和资本去挑战或者说征服领导的，否则，你只是个职场小白，你没有资格得罪或者被人痛恨。如果你认为自己弱小，没资格挑战，那也不必得罪别人，当你有实力征服别人时，别人自然也会喜欢你。

人际交往，真正厉害的人，是懂得以退为进与以不变应万变之道的人，当你有实力征服别人时，请善于保持沉默，别让别人对你越来越关注，那些你轻易得罪的人，其实是别人越来越得不到你。职场真小人，你遇到了吗？职场真小人是什么？真小人，就是那种专门打击弱小的人，因此，在职场，很多人会深受其害，为此也伤痕累累，其损失不可谓不大，以至于很多人在职场很不得意。职场真小人的本质是什么？有的人认为是阴险狡诈，不择手段的竞争对手，比如，背后耍阴招的同事；也有的人认为是为人刻薄，不近人情的冷血动物无论如何，他们都离不开职场的竞争。

【|职场中，谁会更容易得罪人，有的人反而会更得罪人！】而职场竞争最大的特点，就是不公平，是人心叵测，是真真假假、虚虚实实、黑黑白白，没有哪种是绝对的真理，如果不能有一双慧眼去辨别，很容易走上歧途。职场真小人，有的人看不出来，有的人看不出来，也可能你完全看不出来，如果你觉得看不出来，那只能说明你已经不够强大，或是你已看透不说透，假如你能做到这一点，恭喜你，无论在职场，还是在职场以外的任何地方，你都会立住脚跟，因为你总能看到敌人的长处，也总能看到别人身上具备的自己没有的优势。