潜规则|一个合格的职场人，需要学习这16条社交潜规则潜规则

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“为什么有些同事就是能跟每个人都相处得很好，连老板都对他青眼有加？”
可能是刚过了毕业季，大学生开始进入职场，从象牙塔到社会的转变让他们无所适从，又或者一些进入职场多年的人正处于瓶颈期。
很多人说，职场如战场，工作时需要杀伐决断、勾心斗角。
但哪有那么可怕，不过就是个做事、沟通和合作的过程。
我们在里面可以有自己的性格，可以有自己的想法，需要的，不过是找到一个做事和自我的中和点。
这里整理了17条提高自己在职场中工作相处的办法，希望其中的某一条对当下的你有所帮助。
1、多看、多做、少说
自然界的狩猎者初入一个环境，都会屏气凝神，绝不咋咋呼呼大声喊叫。同理啊，我们初入一个单位，没必要想着三天之内成为团宠。和同事相处，应该不争于朝夕，不必急于融入和表现，适度的抱有谦虚，多观察大家的行为，别怕吃苦，你目光所及的“偷师” ，也都会成为你自己的东西。话少不代表缺乏素养和温情，记得带上笑脸！有时候千言万语，不如相视一笑。
2、办公室破冰，奶茶社交
当你在一个团体里蛰伏很久，都没有人主动来和你热络。也不必失望和焦虑，也许真的只是因为大家真的最近太忙，无心社交。一杯奶茶，就是21世纪最佳社交破冰方式。拿到第一个月的薪水，就可以大喊一声：“今天的下午茶，我请！”

3、学会拒绝
老好人又名烂稀泥，一天两天可以说你好脾气。时日久了，反而令人觉得无趣。况且，职场上有的时候是很需要你亮出明确的尺度和原则的。当老好人，害人害己，学会沉默着用目光来拒绝，甚至有智慧的找借口say No！4、减少情绪化带着情绪做不好任何事情，能够容人所不容，就已经超越了80%的社会人了。每当洪荒之力即将爆发，找到一个让自己瞬间制冷的方法。比如：去洗手间冷水冲把脸。情绪化的危害，试试就知道了：每一次的情绪化，都会用十次以上的「懊恼不已」作为代价。5、要有职场意识，工作和玩笑分开
刚毕业的应届生，面对工作的压力和烦恼，有时很容易陷入学生思维的桎梏，自怨自艾或是怨天尤人。而职场社会人，没有太多的精力浪费在玻璃心。把事情做好，永远是职业人最要紧的尊严。没有人真正会去尊重一个满口甜言蜜语，做事却丢三落四的巨婴。
6、不要带着受害者心态工作
和同事朝夕相处，难免有拌嘴的时候。生气的时候很多人都不理智，三两句就说出伤人的话。人是情绪的动物，已经被伤人的话刺伤，就不要再纠结于自我怀疑与自责，也不要左思右想是不是别人在针对自己。人的意志力有限，把太多心力放在关心他们是不是在坑害自己，就分不出更多的精力用来自我成长了。
读一读：阿德勒的《被讨厌的勇气》。
7、不要害怕犯错就怕错了不汲取教训
长期以来我们都被灌输着：“第一印象很重要。 ”于是许多职场新人谨小慎微得如果林妹妹第一次到贾府，唯恐错了一处。
但放轻松，新人犯错很正常，而每一次犯错都是成长的机会。
不要为了一个错失焦虑不安，比起焦虑，还是赶紧想想怎么改正错误，从错误里吸取经验。