徐志胜|陈铭的这档综艺，简直是职场人的良药跃上高阶职场|马伊琍|杨天真

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熟悉陈铭的粉丝都知道，他是很优秀的辩手。由于综合实力太过出众，跨界综艺也收获了无数观众。在《奇葩说》中上演了无数次的“神仙打架” ，他的论点和表达方式怎么可以这么好？最近由他主持的一档职场类综艺《跃上高阶职场》，太好看了！打工人完全可以在里面找到共鸣，因为太真实了。当00后整顿职场的声音接踵而至，职场人被支配的心酸、还有内卷的焦虑感并没有减轻丝毫。

这档综艺主要聚焦30到35岁的职场人，他们已经有了10年左右的工作经验，正面临着向上跃迁的阶段。能否在职级、能力等方面有一个质的飞跃，努力是一方面，和同段位的人竞争上岗，并取得最终胜利才会有更好的发展机会，我觉得相对成熟的职场人，在节目中的矛盾、对抗和成长，一定是最大的看点。
节目的观察员也很有意思，陈铭是主持人，观察团成员有杨天真、马伊琍、毛晓彤、徐志胜、何同学等人，分别代表了不同阶段的典型职场人。

比如陈铭，很难定义他当下的身份。主业是大学老师，同时又是辩手、艺人，而且每个身份都拿捏得恰到好处。但实际上，能和他一样优秀的人太少了，光是知识储备这块，就差远了。我们还是要在职场中持续输出价值，才不会被淘汰。
【徐志胜|陈铭的这档综艺，简直是职场人的良药】杨天真则是站在老板和行业的角度，去看待节目中的职场人。她可以敏锐的察觉到很多关键信息和有用细节，即时的分享给观众，避免踩坑。
老板思维往往是俯视的视角，对于30岁的轻熟职场人很难有当下阶段的感同身受。所以“共情力”是评价一个老板好坏的重要标准。

马伊琍和毛晓彤，作为已经非常成功的演员，自然有更多的职场话语权。从十八线跻身一、二线演员阵营，她们也付出了很多。听她们的分享，肯定会有很多思考。尤其是基于自己目前的状态和处境，需要在成功人士那里找到新的突破方向。
徐志胜的事业刚跃升了没多久，他和脱口秀互相成就，出道即巅峰。在笑果文化一众演员里，徐志胜的风格几乎是独一无二的，这样的不可替代性，潜力是无限的。

包括最年轻的何同学，已经创业当老板了。他对于职场本身可能没有太多经历，但对于团队管理、年轻人的职场态度等方面，一定有很好的见解。
看到节目中的12位候选人，个性鲜明，在团队中发挥着各自的能量，瞬间感觉职场在充满挑战之余，也有温暖的一面。但有竞争就有淘汰，每次有淘汰的选手时，会去想为什么是他？
业务能力有问题？还是协作性差？或者和企业压根不匹配？要知道，对于这个阶段的职场人而言，已经没有所谓的试错机会了。

大家追了这个综艺吗？最看好哪位候选人最终晋级呢？欢迎给文琪留言。