招聘|中铁某局在哈工大校招，开6000块钱月薪，刚讲完ppt学生都走掉了( 二 ) 应届生|大学

二、客观看待这件事情
我们都知道东北的经济发展并没有南方那么发达，所以相应的工资都比较低。中铁某局这次招聘虽然只给应届生开出了千块钱的工资，但是在当地算是平均以上的水平。之所以哈工大的学生看不上这些工资，也是因为其他公司给的薪水待遇太丰厚了。
要知道阿里巴巴，华为，字节跳动，腾讯，小米这些公司每年在哈工大招聘本科生基本上都是1万块钱起步，研究生基本上都是2万块钱起步，博士生甚至可以给到月薪4万～5万块钱，除此以外，还会给五险一金，住房补贴，车补，房补，高温补贴，餐补等等。

一般能够考上哈工，大学生都是经过残酷的高考层层选拔出来的，所以他们的眼掉非常的深远，目标志向非常的远大，对于在中铁四局从事着基层的工作，并不是这些学生的第一选择。还有一个原因就是中铁局给的这个工资，如果在南方的二线城市，也就双一流院校能够达标，也难怪这些学生都看不上中铁局。

【招聘|中铁某局在哈工大校招，开6000块钱月薪，刚讲完ppt学生都走掉了】

三、应届生不能只看工资的多少
大部分网友对哈工大学生的做法都表示认可，当然有一部分学生认为虽然是名校毕业生，但是也要估量一下自己的能力，不要好高骛远，刚毕业就想要好几万块钱的月薪，毕竟你还没有为公司做任何的贡献，只有通过接下来在公司里认真努力打拼，才有资格升职加薪。

结语：
或许中铁四局认为刚刚毕业的985高校毕业生并没有实践经验，所以给6000块钱也是合理的，但他们并没有考虑到现在物价飞涨，年轻人的消费巨大，一个月租房就要好几千块钱，再加上衣食住行6000块钱，可能到月底一分钱都攒不下来。如果真的想招了人才，不妨提高一下工资以及工作待遇，毕竟能力和薪水是成正比的。