贷款|到了五十岁就别换工作了,学历再高、能力再强也抵不过三个硬伤( 二 )
因此 , 著名心理学家奥梅提出有关于“社会人”的假象 , 他认为所有人类都拥有在社会活动之中寻求一定乐趣的内心需求 。
但是 , 对于一个50岁的人来说 , 进入一个全新的工作环境 , 年龄的差异会在一定程度上让你与新同事们会产生一定的代沟 , 这样一来 , 就很难能够与其他同事建立起亲密的同事关系了 。
用人公司的培养成本
职场上对于年龄的要求始终是比较高的 , 在公司的管理和组织中 , 人力资源部会充分地计算你能够给公司带来多大的利益 , 以及培养你所需要花费的成本 , 合理的雇佣公司需要的人才 , 才能够是公司利益最大化 。
因此 , 对于那些50岁的人而言 , 他们虽然拥有着丰富的工作经验 , 但是 , 毕竟已经快到了退休的年纪 , 并且各方面的能力也在随着年龄的增长而逐渐衰退 。
所以 , 到五十岁就别辞职换工作了 , 就算你的学历再高 , 也抵不过年龄这一块的硬伤 。
因此 , 在很多企业招聘人才的时候 , 都不会优先考虑50岁以上的人 , 除非你拥有着极少数人掌握的高精尖技术 , 除此之外 , 想要在50岁离职之后 , 再找一份称心的工作是很难的 。
【贷款|到了五十岁就别换工作了,学历再高、能力再强也抵不过三个硬伤】- The End -作者 | 汤米编辑 | 前后黑白小编主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人参考资料:Collins N. L. &Miller L. C. (1994). Self-disclosure and liking: a meta-analytic review. Psychological Bulletin 116(3) 457
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