招聘|就业难，毕业即失业，大学生究竟该怎么破？大学生|高校

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据央视新闻报道， 2022届高校毕业生规模预计1076万人，同比增加167万人。
我们来看图：

2000年我国毕业生约95万人， 00年-22年毕业人数成指数增长，就业压力也随之增长，本科以上学历，跑滴滴，送外卖不在少数。高学历高素质做了最简单的工作，令人唏嘘。
2020年美团发布的骑手就业报告显示，美团骑手的大专及以上学历相比前一年提升6.7% ，增加了近20万人。在近300万骑手中， 90后占据半壁江山，其中更包括6万研究生以及17万本科生。
2022年浙江大学8名博士送外卖的新闻引来众多网友热议。
就业难已经成为一个摆在当代毕业生面前的一个首当其冲问题。不乏一些几次碰壁的年轻人，就开始了摆烂、躺平的生活。
就业难，毕业即失业，大学生究竟该怎么破？作为一个过来人，我想提几个建议：
一、考取资质，增强自身竞争力

1、教师资格证
很多人以为教师资格证书只有师范专业才能报考，事实并非如此，其他专业也可同样报考。现在大部分学校、培训机构都要求有教师资格证书，如果成功考到，能让自己毕业后求职多一种机会。毕竟有3个月假期的工作，也是不错的。
2、注册会计师证
注册会计师证书可以说是目前我国当之无愧的含金量高的证书了，一位成熟的注册会计师，年薪百万基本不成问题。
而且对于会计来说，证书考下来就涨工资，会计证书包括（会计初级/中级/高级）一般中级过了就可以做财务主管了。即使是在二线城市工作工作，工资也可以达到5k以上。
3、人力资源管理师
我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺。权威机构调查显示，国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万，其中北京缺40万，上海缺60万，广州缺50万以上，武汉也在30万人左右。
4、一二级建造师
就目前的建筑行业市场来说，二级建造师的证书市场还是很不错的，当然，一级建造师在行业中的吸金能力会更强。
5、健康管理师
我国14亿多的人口，慢性病患病率高、老年化人群。亚健康群体庞大，加上我国医疗体系向以健康管理为主，健康管理师职业面临的机会非常优越。人才需求巨大，未来5-10年大约需要3000万健康服务产业人才，而专业的健康管理师需求将超过200万人以上。
二、利用校园招聘、社会招聘，先从简单工作干起
高校应届毕业生把握好校园招聘，比参加社会招聘有优势。
由于校园招聘针对高校毕业生，特别是高校应届毕业生进行招聘，就业竞争对手局限于高校毕业生，有更大的可能性脱颖而出。校招企业都是经过认证，比社会招聘更安全可靠。
三、积极参与社会招聘，拒绝躺平

报名前，应核实相关企业资质，避免上当受骗，专业不一定要对口，可从自己有兴趣或相对简单工作做起。
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