|11条让你细思极恐的职场“潜规则”，嚼碎了咽进肚子里，只做不说( 二 )

你始终是你，独一无二的你。依据别人对待自己的态度了解自己，只能陷入内耗无法自拔。

07.人无法教人，事才能教人。
寒窗苦读20载，我们被动学习许多知识，大多通过背诵接纳，因为心智不成熟，理解大多来自表象，于是大多数已经被我们淡忘。
但是，我们所经历的每一次挫折，所做过的每一件错事，就像烙印一样深深印刻在我们心中。
所以，不要“好为人师” ，只有自己悟出来的道理才能为己所用，事情才能教人。
08.清高和金钱，你只能选择一样。
嫌弃某件事龌龊，难登大雅之堂，不屑于花费精力从事，是一种选择。比如，有的自媒体人热衷接商单体现自己的商业价值，而有的自媒体人却对这种行为不屑一顾，其实只是个人选择而已。
当你发现有人拼命努力从事你不屑于做的事情就不要挖苦讽刺。因为你永远不知道，那个你眼中“不务正业”的疯子，正在攫取何种“价值” ，积累何种“人脉”？

09.别人不帮助你，是因为你们没有“共同利益”作为驱动力。
把你的困难和别人的困难深度捆绑，把你的需求与别人的需求深度融合，自然有人来帮助你；把你的利益与别人的利益绑在一起，自然有人去帮你实现。
10.优质的人脉圈，一定是利益至上的圈子。
善良并不等同于放弃利益，不论与谁合作，利益捆绑是最高明的手段。因为人性善变，所有选择都受价值驱使。
有的人存在误区，认为善良就容易成为“烂好人” ，但我还是想说，利益最大化的时候，不要忘记善良。
11.职场社交过程中，不要企图改变别人。
人只有可能被影响，而不可能被改变。当你尝试改变别人的时候，就是你们关系万劫不复的开端。
做人要像尺子，贵在有度，凡事过度，就算饱含善心，也只能干坏事。

很多人在经历过职场的“毒打”以后，才能认清现实的残酷与无情，才知道人情世故有多么的重要，也才明白不懂厚黑学，会混得多么凄惨。

而真正拉开人与人距离的，是认知！认知水平，是人与人之间最大的鸿沟！相信看完以上11条思维建议，多少能给你带来一些启发。
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自我介绍：
微语职场，企业二级人力资源管理师。
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