|领导既不提拔你，还不想让你走，还让你干很多活，是为什么？

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人贵有自知之明，这种状况说明你没有自知之明。领导不管出于是好心，还是坏心，但结果是要撵你走人。
我为什么这样说？有几点理由。
理由一：领导提拔不提拔你是领导的事，基本上和你自己没有啥关系，即便你有心想要领导提拔你，你也根本左右不了领导的想法和意志，你只能凭自己的运气，被动地等待。或者是你想办法，利用一些非常手段，能够让领导特意地关照你一下，或许你想被提拔的愿望就有希望实现。

【|领导既不提拔你，还不想让你走，还让你干很多活，是为什么？】
理由二：领导既不想提拔你，但却不想让你走。这其中的问题就比较复杂了。一是领导不了解你有想要被提拔的愿望；二是你虽然向领导表达了自己的愿望，但领导并没有被你的表达方式所感动；三是领导有可能对你做出了某种暗示，可你不懂领导的暗示；四是领导有心无力，只能把提拔你的事情轻轻一放，让你该干什么就干什么去。

理由三：领导为什么既不提拔你，还不想让你走，最终还让你干很多的活？这问题就简单得多了。这明摆着是领导抓住了你想要被提拔的心思，通过某种含糊不清的暗示，来吊起你的胃口。刺激你想得到提拔机会的欲望。结果你只能顺着领导立的杆子往上爬，稀里糊涂地卖苦大力。

理由四：俗话说当事者迷旁观者清。有点头脑的人肯定都会看得出来，领导之所以让你多干很多活，其动机和目的就是拿你当一个不识数的一个人，巧使唤你。因为领导心里清楚，你想被提拔的心思一天不死，你就会围着他的身边转，按照他的要求多干活。因此说来说去，领导就是利用了你的无知和愚蠢来折磨你。可你却还认为领导让你多干活，是为了给你得到提拔你的机会，在创造什么条件。

理由五：客观地说，领导之所以既不提拔你，还不想让你走，而且还变本加厉地让你多干活，这本来就是职场上之上领导惯用的白使唤人的老套路，或者说是领导屡试不爽的职场潜规则。因为领导比谁都明白，自己采取这种套路巧使唤人，最容易使那些有着想要被领导提拔想法的年轻人上当受骗，而自己一点成本和代价都不用付出。
最关键的，就是有些人，不在领导眼里关键的部门，却感觉自己的任务很重要，完了后就去找领导讨价还价，那不好意思，不给这些人加活，领导都对不起你去讨价还价了。你们见过领导什么时候给单位里的闲鱼加过活。

其实为什么你心里早就有答案了，只是你无法破这个局。最好的局面就是离开，远离是非之地，可是你却无法实现。我也面对这种窘迫的困境。
最后想说，放平心态吧，把工作做好，把生活过好，快乐一点儿，不要把情绪带到生活中，积极向上，未来可期。