省内依然是就业主战场 ， 沈阳鞍山受欢迎2021 届毕业生主要选择在省内就业（75.58%） ， 服务地方经济发展；其中 ， 本科毕业生、专科毕业生省内就业占比分别为 67.83%、92.55% 。 此外 ， 省外就业毕业生主要流向了贵州省、河南省和山东省 ， 占比分别为 2.90%、2.04%和1.90% 。
在省内就业的毕业生主要流向了鞍山市（31.21%）和沈阳市 （27.46%）；其中 ， 本科毕业生流向鞍山市（34.24%）的占比相对较高；专科毕业生则主要流向了沈阳市（36.13%） 。
其中 ， 省内生源中 ， 93.07%选择留在本省就业；33.14%的省外生源选择在省内就业 ， 43.43%的省外生源回生源地就业 。
中初教育单位占比不到7% ， 当个老师比考研都难就业单位 ， 其实才是我们最应该关注的就业指标 。 如果在一个不太发达的地方 ， 大量的毕业生都涌向了所谓的其他企业 ， 也就是民营企业 ， 那就应该引起大家注意了 ， 这里面的数据多少可能有些问题 。
恰恰 ， 我们看到鞍山师范学院2021 届本科毕业生单位流向以“其他企业”为主 ， 占比为 67.86%；“升学” 次之 ， 占比为 8.58% 。 专科毕业生单位流向以“其他企业”为主 ， 占比为 47.14%；“中 初教育单位”次之 ， 占比为 26.38% 。
而大家关注的所谓老师岗位 ， 主要集中在中初教育单位 ， 我们看到鞍山师范学院这方面的数据是本科毕业生6.35% ， 专科生26.38 ， 总体12 。 64% 。 其中 ， 本科生要当个老师 ， 似乎比考个研究生都难 。
找个工作有多难？学生更多关注校外招聘信息 ， 学校推动形成学校、家长和学生三位一体的就业态势在以前的文章中 ， 我们很少关注毕业生就业信息获取 ， 以及学校就业举措的话题 。 由于今天这篇文章的特殊性 ， 我们有必要看看 ， 毕业生和学校都在忙乎什么 。
从校方给出的统计信息来看 ， 鞍山师范学院2021 届本科毕业生获取招聘信息的来源主要为“校外各类招 聘网站信息” ， 占比为 28.19% ， 专科毕业生获取招聘信息的来源主要为“校园招聘会” ， 占比为 39.84% 。
与此相对应 ， 2021 届本科毕业生落实第一份工作的主要渠道为“校外各类招聘网站信息” ， 占比为 24.14% ， 专科毕业生落实第一份工作的主要渠道为“校园招聘会” ， 占比为45.93% 。
学校除了常规的组织招聘活动外 ， 强调自己坚持做好毕业生的指导工作 ， 通过“六个一”工程的指导模式 ， 面向全体毕业生推出“职业发展与就业指导”一对一谈话 ， 全面了解每一位毕业生的个体情况；“致家长的一封信” ， 形成学校、家长和学生三位一体的就业态势；小小一张“就业关爱卡” ， 让每一名毕业生都知道就业指导老师的联系方式 ， 做到就业咨询无死角；逐个指导毕业生“写好一份自荐信” ， 充分体现学生的优点、特色 ， 让用人单位有耳目一新的感觉 ， 让学生的简历能在众多的自荐材料中脱颖而出；“举行一次模拟招聘活动”——为就业而进行的实战演习；“准备一堂优质课”——从技能上做好准备 。
数据不容乐观 ， 师生都没有少费劲儿 ， 说到底还是学校的实力和影响力不行 ， 所在城市当前发展水平不高毋庸讳言 ， 上述就业数据是不乐观的 ， 尽管就业率冲得很高 ， 大家都心知都明 ， 部分毕业生的就业稳定性不是太高 。 同时 ， 我们看到大量本科毕业生 ， 依靠的是校外就业信息来求职成功 ， 学校能给的就业指导实在是太少了 。
为什么这么不容易？恐怕与学校的实力有着莫大关系 ， 学校网站简介中我们看到：鞍山师范学院始建于1958年 ， 1993年升格为本科 ， 2021年获批硕士学位授予单位 。 从升本到获得硕士学位授予单位 ， 整整28年时间过去了 。