教师|助业者说丨“80后”转变观念重回职场教学

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不少人在离开职场一段时间之后发现，出于种种原因，重回职场有点难。打浦桥街道“家门口就业服务小站”就曾接待这样一位想重回职场的“80后”求职者……

小艾是一名“80后” ，家境优越，读书、就业一路顺风顺水。去年5月，人近不惑的他厌倦了从事了7年的厨师工作，在没有找好下家的情况下贸然辞职。因为缺乏对就业市场的充分研判，以及自身除了厨艺也没有其他专业能力，求职屡屡碰壁之后，他成了一个在家带娃的全职爸爸。
一晃半年过去，家里人看在眼里急在心中。小艾的母亲在一次与居委干部的深聊中吐露了内心的焦虑，希望居委能够帮助她的儿子留意合适的工作机会。
小艾的母亲不知道的是， 2021年伊始，打浦桥街道就响应市级“就业服务不打烊”号召，依托区、街、居三方联动，打造了“家门口就业服务小站” ，成为社区青年就业群体畅通就业渠道、获取就业信息、参与职场体验的新平台。收到小艾母亲的求助后，居委就业援助员第一时间将这一需求传达给街道社区事务受理服务中心、黄浦区就业促进中心。

通过一次次沟通，街道职介指导老师发现，小艾存在的主要问题是没有清晰的职业规划，以及一心想转行但又缺乏相应技能，并且面临的核心需求主要包括：长时间失业造成的心理压力，以及家庭给予的求职压力需要缓解；根据个人实际情况制定职业规划，挖掘自身优势去适应岗位要求。工作经历方面，除了厨师之外，小艾还从事过销售、客服工作，与人沟通能力较强。并且，小艾失业前最后一份工作是幼儿园厨师领班，可见，他具备一定的组织协调能力。
起初，从求职成功概率考虑，街道和区就业促进中心为小艾推荐了几个政府机关单位的食堂岗位，但小艾均以不想继续从事厨师工作拒绝了。紧接着，又为小艾物色了诸如信息员、仓储管理员、物流文员等岗位，虽然皆因办公软件技能不足未能应聘成功，但让小艾对自己的职场竞争力、优缺点有了一定的认识。

之后经过几次辅导，小艾不仅在面试技巧、简历撰写等方面都取得了进步，思想上也发生了转变。他意识到“职场不如意十有八九” ，要想工作做得更出色、更持久，获得社会和家庭的认可，需要真正在心理上成熟起来，包括学会包容、忍耐等。此外，求职不一定要等到感兴趣的岗位才能采取行动，职业兴趣也可以通过“干一行、爱一行”培养出来。
【教师|助业者说丨“80后”转变观念重回职场】主观能动性发生改变之后，小艾求职动力也更强了。疫情之后，小艾重整旗鼓，做好准备，认真对待新的岗位面试机会，并且一举成功，成为某银行的大堂保安。重回职场之后，小艾生活变得有规律，小家庭日子也更加和谐。