事业单位|只有利益相关的人，才有可能相互伤害淄博|招聘

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无论是在职场内，还是职场外，都有一句话叫做， “只有利益相关的人，才有可能相互伤害”在工业社会里，利益是最重要的，金钱、利益和生命、肉体，没有绝对的界限。而在资本主义社会里，利润也是最重要的，如果你的利润高于同行利润，就算不高，老板也必定要压榨你。而在信息技术高速发展的今天，随着信息技术和资讯发展不断深化，不仅在一个行业和一个行业之前可以实现互链互通，而且在一个行业的发展中，可以互相替换，互联互通。这才有了信息时代进入到了资本时代。所以，一个工作的发展，是由行业、领域和自身的特质决定的。

一个行业里，有些人干得很好，但是如果干得不好，没有发展，其实是由于这个行业本身的发展阶段决定。人家是发展了很多年之后，你们才一起开公司的。所以这个时候，如果单纯埋怨运气，可能就会像一个怨妇一样，认为别人为什么一起开公司，不等你？但是如果埋怨自身，也有可能埋怨自己还不够努力，自己没有尽全力，等诸如此类的话。

如何找准自己的定位？从职业发展来看，你是一个职场的菜鸟，并且有过几年的工作经验，这种情况，找工作会容易一些，特别是对于一个已经工作的人来说，找工作确实是一个相对比较容易的事情。但如果你在职场上工作了3-5年，从事了多个领域，也有了比较多的工作经验和人脉，那找工作就没有这么容易找了。所以，找工作的时候，先要找一份自己愿意从事，并且能够发挥自己某些优势的工作。

如果你在某个领域做得特别出色，你就会被发掘，并且在公司里更容易做的好。如果你在这个领域不是特别出色，那你在其他工作也不容易做的特别好。因为不是这个领域内的专家，他们没有办法在这个圈子里成为专家，那大公司就只能选择找一些已经在这个领域做得不错的人去组建，以弥补自己在其他领域的不足。最简单的方式，就是在你的上司的领导下，当一些关键岗位，这样可以快速找到你的定位。

【事业单位|只有利益相关的人，才有可能相互伤害】从现实角度来看，有一个非常残酷的问题：很多优秀的人并不知道自己要做什么？只要是大公司，职业生涯的规划设计都会非常复杂，这就好比一个人的婚恋观。每个人都是自己的老板，但是我们总是不知道自己喜欢什么样的人，什么样的生活，然后就会做一些盲人摸象的工作，只是一厢情愿地去猜了。在公司里有一个比较常见的现象，就是老板可能喜欢什么样的人，往往对你也是这样的。可能有的人喜欢聪明，不太愿意说话，但你的老板可能会喜欢一个说话有条理，能够跟公司经营策略息息相关的，这就给了机会让你在这个岗位上有机会展现聪明之处。