湖北|95后设计师辞职当保安，传统职业观念在改变

九派新闻评论员木姗
【湖北|95后设计师辞职当保安，传统职业观念在改变｜九派快评】近日， 24岁江苏女孩蒋雯（化名）从深圳某设计院离职后成为一名保安的新闻冲上热搜，原本作为建筑设计师的她，因“难以忍受长时间加班”辞职，选择了“解决住宿且薪资不低于设计师”的保安工作。一些网友认为，工作不分高低贵贱，各行业都值得尊重；还有一些网友表示，放着听起来高大上的设计师工作不做，却选择成为一名保安，这实在让人难以理解，这么多年的书难道都白读了？
对于自己的职业选择，蒋雯告诉记者，设计师的工作任务繁重，加班是常态，基本没有周末， “事多钱少”令人难以忍受，现在选择当保安只是过渡，在薪资能够支撑她独立在深圳生活的基础上，相对轻松的工作让她可以在业余时间学习一些专业技能以及准备公考，之后再做后续规划。
蒋雯的工作照图源：九派新闻
蒋雯的情况并非个案， 95后“不走寻常路”的职业选择似乎总能引发公众的关注，名校生辞职送外卖、逃离大厂做自媒体等报道已屡见不鲜。为什么当代年轻人都这么“敢”？随着就业市场竞争加剧， “996”、“007”、“内卷”、“大小周”等职业词汇不断出圈，动辄成为热议话题，越来越多的年轻人认为，工作只是人生的一部分，除却实现自我价值的部分之外，很大程度上其实是维持生计的一种手段，如果因为工作而完全丧失了属于自己的私人时间，那是得不偿失的。
工作是一种个人选择，无论从事什么行业都值得被尊重，传统的职业观念正在发生改变。在蒋雯的案例中，一些涉嫌侵犯劳动者合法权益的企业行为同样值得关注，例如劳动合同上写的双休而实际上基本没有周末、晚间加班到十点半以后才仅有15元补助等等。《劳动法》中明确规定“国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度”、“用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日” ，频繁加班、周末无休的高负荷工作不仅是对劳动者身心健康的摧残，更是违法行为。企业在追求自身利益的同时，不应以牺牲劳动者的利益为代价，尊重劳动者的劳动价值、合理利用人力资源、追求企业和个人的双赢才是发展的正道。
九派评论投稿邮箱：pinglun@jp.jiupainews.com
【来源：九派新闻】
声明：此文版权归原作者所有，若有来源错误或者侵犯您的合法权益，您可通过邮箱与我们取得联系，我们将及时进行处理。邮箱地址：jpbl@jp.jiupainews.com