全职妈妈|孩子上幼儿园了,做了4年全职妈妈的我顺利重返职场,多亏3项准备
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不知不觉 , 若兰上幼儿园已经一个多月了 。 看着孩子每天开开心心地去幼儿园 , 放假期间还不停地追问着“妈妈 , 我还要多久才能去幼儿园” , 显然已经完全适应并且喜欢上了幼儿园的生活 。
孩子上幼儿园了 , 做了4年全职妈妈的我 , 也在孩子入园之后的半个月 , 顺利地重返职场了 。 这半个多月来 , 我的工作做得越发的顺手了 , 接送、照顾孩子和工作时间的安排也逐渐能平衡好了 , 一切都步入了正轨 。
上一篇文章 , 我详细讲述了我大学毕业后 , 在职场打拼9年 , 在职业上升期因为孩子没人带 , 离职做了4年的全职妈妈 , 虽然全职带孩子期间 , 我一直都在坚持工作和学习 , 但在孩子入园之后 , 第一次精心准备的面试 , 还是遭遇了“身份歧视” , 以失败告终的故事 。
有兴趣的朋友 , 可以点击这里 , 了解详情:全职妈妈复出记:孩子入园就上班?经历过才知道这条路到底有多难
这篇文章 , 我将接着为大家讲述 , 我是如何在孩子上幼儿园半个月之后 , 就顺利重返职场的 。
无心之举有惊喜 , 老东家抛来橄榄枝 , 柳暗花明又一村 。虽然我不打算去第一次面试的那家公司了 , 不过我想起来 , 我从原来的公司离职的时候 , 并没有办理正式的离职手续(开始是请假 , 后来是“停薪留职” , 所以只做了简单的工作交接 , 并没有办理离职) , 不论我以后去哪家公司应聘 , 上一家公司的离职证明总是需要的 。 因此 , 我联系了原来的领导 , 告诉他“孩子上幼儿园了 , 我也准备上班了” 。
领导听我说“准备上班了” , 直接说“欢迎回来” 。 我说:“咱们公司是单休 , 而且离我住的地方要1个小时的车程 , 早晚上下班时间和我接送孩子的时间有冲突” 。
领导说:“对你可以给予特殊处理 , 只要把工作做好了 , 时间上可以酌情安排 , 周六可以不用来公司 , 周一到周五 , 到接孩子的点了 , 你就可以先走 。 ”
我笑问:“这么好的待遇啊?” , 领导也笑道:“谁让我们是一个战壕里打拼过来的战友呢?而且 , 我们现在还开展了几项新业务 , 很适合你的 , 你有时间过来看看 , 肯定会喜欢的” 。
我当然清楚 , 领导这么爽快地给我“特殊待遇” , 并不仅仅因为我和他是“一个战壕里打拼过来的战友” , 而是要以“把工作做好了”为前提的 , 而且公司的新业务也很适合我 。
对于领导来说 , 既然要招人 , 与其招一个不知根底的新手 , 从头开始培养 , 倒不如继续启用我这个“用顺手了”的“老人” 。 虽然公司这几年也招了不少新人 , 但核心骨干还是我当时在的时候的那些人 , 我和他们早已配合得很有默契 , 融入起来自然比新人要快多了 。 公司的新业务 , 不论对我 , 还是对新员工来说 , 都是要从头开始学的 , 而且领导也说了新业务“很适合”我 , 公司招人不也就要的是“适合”吗?
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