95后|985硕士月薪15000，被领导批评之后选择辞职，95后真的很不一样( 二 ) 求职|应届生

95后的“离职潮”不是因为没有责任心，而是因为他们学会了务实95后的“离职潮”也不是因为自己没有责任心，而是比较现实，通常都是出于以下这两种心理：
第一种，女硕士意识到了自己的能力不足，那也务实一些提早离开这一岗位，总好过别人辞退，也不会给单位造成更大的麻烦，这其实是比较明智的做法，在认清了自己的能力之后，找个和自己能力相匹配的工作，总比德不配位要好的多。

第二种，女硕士并不认同公司的企业文化，也对工作强度产生了质疑，认为自己拿到的工资与工作强度是不匹配的，不想看用人单位“画大饼” 。
因此，情况是有很多种的，不能以偏概全认为95后都是这样“随便” ，只不过时代的迅速发展让年轻人们更加成熟，务实了而已。不过，学生们在找工作的时候也不能为了应聘岗位而夸大自身能力，这是搬起石头砸自己的脚。

应届生找工作时应该实事求是，不应该为了得到工作而夸大事实学生们在毕业后找工作时应届生的身份本就很吃香了，所以在找工作的时候更应该虚心自谦，不要骄傲自满认为自己什么都会做，这样上岗之后会让自己的处境变得很尴尬。
在应聘的时候也不应该随意许诺，工作有很多，但是一个人的诚实品质才是能够让自己走下去的保障。

写在最后：由于时代的发展，现在人们的生活已经越来越好了，年轻人都没有经历过吃了上顿没下顿的日子，所以也不会对失去工作产生多大的感觉，只会认为失去了一份工作，还有更好的工作等着自己。
但正是因为这样，我们更应该倍感珍惜，尤其是应届生找到合适的工作之后，就要坚持，只有坚持才能让自己积累更多经验，学到更多，超过同龄的应届生，加油！

今日话题：你认为这位女硕士放弃工作的原因是什么？
（图片均来源于网络，如有侵权请联系删除）