求职|简历并不简单,高颜值与高价值简历如何出炉?这4个环节不可缺少
文章图片
文章图片
文章图片
阅读点关注 , 职场不迷路 。前一段时间 , 表哥家孩子小颖刚参加完一轮外企校招宣讲会 。 会上 , 小颖感觉自己所学的专业正是该企业宣讲中所提及的专业 , 于是 , 便自认为该企业就是个人心仪的就职单位 。
会后 , 小颖赶忙择机将自己的简历投给了这家企业的线上招聘部门 。 满以为用不了多久 , 就会得到企业的回复 , 没想到已经过去快大半个月了 , 依然是杳无音讯 。
几经了解 , 才发现 , 小颖所投的简历不但没能成为入职的“敲门砖” , 反倒成了“绊脚石” 。
主要原因在于撰写与制作简历过程中 , 出现了求职意向表述不明确、排版过于花哨等问题 , 导致招聘方刚一打开没多久 , 简历就被pass掉了 , 结果也可想而知 。
对于即将步入职场的新人而言 , 简历 , 则是求职第一张“名片” , 倘若尚未谋面就被拒之门外 , 实在是一种遗憾 。
但现实当中 , 像小颖这样 , 将简历看得过于简单而导致求职受挫的情况 , 还是时常出现的 。 从制作失败的近百余份简历当中 , 主要原因可以归纳出4个方面:
1.过简——“偏瘦简历” 。 通常来讲 , 简历都是追求简洁、高效 , 用一页纸将个人与求职的相关信息悉数表达较为合理 , 但这种情况适用于行政、管理、市场、HR等大众职位 。
而对于一些侧重技术性岗位的简历 , 比如 , 招聘开发工程师 , 则需要提供较为详实的实践经历、能掌握何种语言等信息 , 如此 , 一页纸往往难做周全表达 。 写简历不能为求简而求简 , 容易出现信息提供不完备而影响求职效果 。
2.过靓——“豪华简历” 。 美观大方的简历会带给人一种赏心悦目的感觉 , 但过于追求外观则显得没有必要 。 比如 , 给简历设置封面 , 既浪费招聘方的时间 , 又浪费纸张 。
并且有些岗位 , 比如会计、硬件工程师等强调严谨性的职位 , 更看重的则是朴素版简历 。 因而 , 将精力集中于简历的外观制作上 , 既要因“职”而异 , 又要适可而止 。
3.过满——“自夸简历” 。 对于简历内容 , 尤其是能反映出个人实际工作能力及取得的成绩这一层面 , 应本着实事求是的态度 , 客观地加以表述 。 相反 , 将自己表述成一个无所不能的“完人” , 则有些不妥了 。
比如 , 看到有的应届生在表述个人实习经历时 , 出现“负责公司某某项目”字样 , 对此 , 人事部门往往都会对简历内容的真实性持怀疑态度 , 从而拉低了顺利求职的概率 。
4.过平——“万能简历” 。 就是一份简历包打天下 。 不少求职者无视应聘公司、岗位、专业性质等具体特点与需求 , 都会投上一份内容相同的简历 , 看似省时、省力 , 实则为接下来的求职应聘还是埋下了隐患 。
比如 , 应聘管理型岗位 , 提供自身学习经历与专业知识 , 还有在校所担任的工作、参加的社会实践活动等等 , 就可以了 。 但若转为应聘技术型人才 , 则需要提供专业成绩、在校优秀作品等内容 , 如此一来 , 不同岗位使用同一份简历则显得不合适了 。
【求职|简历并不简单,高颜值与高价值简历如何出炉?这4个环节不可缺少】
- 求职|毕业生面临求职难,两大行业面临招工难,二者为何不愿双向奔赴?
- 大学生|为什么很多企业拒绝招收三本生?并非是学历歧视,背后原因很真实
- 求职|3类“临时工”迎来春天,未来有机会成为正式工,进入编制不是梦
- |让求职者与企业“双向奔赴”,普陀这个“媒人”真靠谱!
- 甜文!温馨甜文:男主用自己的方式爱护着她,并一步步朝她的世界走
- 夏代&三海经古代书里面就体现出来了夏代历史,并且有实物资料见证。
- 求职|面试官“还有要问的吗”,求职者“公司饭堂怎么样”,马上被排除
- 马友友|2022YMCG开幕,马友友:音乐与文化助我们构想并创造更美好的未来
- 求职|面试时,人事部门问应聘者:你理想薪酬水平是多少?求职者要注意
- 求职|30岁小伙失业找不到工作、还没有存款怎么办?可以先看看这三点