|如何提高工作效率？

文章图片

在一个企业，你是领班，或是管理者。无论你是什么身份，你就应该对自己的行为负责。为了更好的提高工作绩效，在接到工作以后，你需要做的事情：把握时机，善用情绪工作是一件艰辛的事情，但是这份艰辛也必须有所表现。在你出现困惑、情绪波动的时候，请尽快把握时机，善用情绪化做出行为，这会给你的工作带来不少积极的效果。比如：你刚遇到一项工作，完不成，是不是感觉到极其烦躁？这时就可以把自己的情绪发泄出来，不要为了表现，而是为了完成工作。否则在情绪中工作，一定无法保证工作质量。

善于聆听，善于表达情绪与情绪化不矛盾，只是在不同形式的表达方式。但是并不是你情绪化就不应该做任何对工作的解读，而是如何利用情绪化，来调动、创造、引导他人，这对工作的完成效果有着很大的帮助。比如：你出现消极无力的情绪时，善于聆听的人，一定会引导你表达，说出为什么，帮助你找到原因所在；而遇到压力的时候，你可以自己调节压力，善于表达，并且引导他人帮助你一起解除压力。

善于调节，善用利诱人们之所以喜欢你，并不是因为你的情绪化很强。而是因为你有着对工作的一些解读，有很多可以用来调整的方法。比如：当你遇到困惑、情绪波动的时候，你可以利用周期性的目标与计划来帮助自己调节情绪，让你的情绪逐渐趋于平缓，这样，不会给其他工作带来不必要的困扰，也不至于让工作任你选择，而你选择困难。总之，想要提升工作水平，你必须善于用情绪来调整工作，善于利用利诱，

【|如何提高工作效率？】甚至是利用别人，做到在工作中自觉的保持良好的工作习惯，善于倾听，善于调节不利的情绪，善于利用他人来调节自己工作的进程，甚至善于利用他人来实现你所希望达到的目的。你的职场进步空间越大，才会让自己越来越有核心竞争力，也越来越优秀。 [职场
前段时间，跟哥们聊天，说到一家很有名的公司：安踏。他曾经给我说到，这家公司的文化就是一个“傻”字，只要你敢要三千，我马上就给你报成三万。如果你敢要五万，我马上就给你报成二十万的，只要你敢给我一百万，我马上放你走。