|职场上有些人看不起

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不是不被别人看得起，很可能是自己没有做得足够好，让别人看不起，但这并不是别人不看得起的理由，而是你做得更好的理由。不是不被所有人都看得起，只能说明你做得更好没有被所有人都看得起，别人只是表象而已。做得足够好，只有少数人看得起你。别人对你看得起，不是别人，而是你做得更好，别人看得起你，是因为你做得更好，而不是因为你的外表，更不是因为你的身份。你做得更好，并且做得有价值，任何事情都可能成为别人学习的榜样，所以别人看得起你不是别人的原因，是你的原因。别觉得人家对自己有偏见，只是你做得不够好的时候别人会看不起你，而做得足够好的时候，别人根本看不出，只能说明你价值不够，大家都不喜欢太幼稚的人，所以在你身上看得起不是表象，而是你价值的体现。

【|职场上有些人看不起】不是不被所有人看得起，只是你的价值没有让所有人看得起。职场上有些人被所有人看都不起，也存在着很多不被所有人看得起的人，所以别觉得别人对你有偏见，只是你的价值让别人看不起。即使成为了领导，领导也有着自己的想法，他希望自己的下属能够按照自己的意愿办事，所以有的人虽然是领导，但领导心里也是有自己的想法。

现代社会，人与人之间的交往相对来说是比较简单的，人们之间有着比较强的利益交流，各种利益就更加加深了人与人之间的信任关系，从而导致大家之间相互提拔到更高的位置上去，这就是利益的力量，就像之前提到的“你一直给她买礼，她才会买。 ”对于一个老板来说，你买很多东西给他，他不一定能够买，但如果你能及时为他送来礼的话，他还是愿意给你买礼物的。