招聘|中铁某局迎来“寒冬期”,薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰

招聘|中铁某局迎来“寒冬期”,薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰

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招聘|中铁某局迎来“寒冬期”,薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰

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招聘|中铁某局迎来“寒冬期”,薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰

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招聘|中铁某局迎来“寒冬期”,薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰

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近日一件事情引发热议 , 发生在哈工大校招时 , 一一娓娓道来 。 原来主角居然是中铁 。 中铁是众所周知的大企业了 , 国企 。 我国的的铁路建设都离不开它 , 甚至地铁高铁也是 。 工具也是 , 涉及方面令人意想不到 。 据媒体报道 , 进入中铁工作相当于选上了公务员 , 待遇优渥 , 工作稳定 , 晋升空间大 。 是很多人梦寐以求的 , 更别提毕业生了 。

这样一家实力雄厚的大企业 , 对人才的需求量也是相当之大的 , 每年都要进行大规模的校招 。 校招场面也不是一般企业能比的 , 求职者来来往往的络绎不绝 , 好不热闹 。 然而就是这样一个大企业 , 却在哈工大碰了一鼻子灰 , 甚至在求职者中还引起热议 , 让人侧目 , 不禁想问事实究竟出自和因?

一、中铁某局迎来“寒冬期” , 薪资6000元不吃香吗?校招碰了一鼻子灰
校园对于大多数毕业生在熟悉不过了 , 顾名思义就是校园招聘 。
(1)双赢合作
许多高校会找到相关的企业 , 工作内容需要本学校专业的 , 进行合作 。 约定每年毕业之际来校园招聘人才 。 一方面能提高学校的就业率 , 有利于来年招生宣传 。 另外一方面也有利于企业选拔人才 , 及时的补充新鲜血液 , 给企业带来活力 , 促进企业更好的发展 。 对利益双方来说都是稳赚不赔 , 何乐而不为呢?

(2)良好过渡
同时 , 对于大部分毕业生来说 , 通过校园招聘这座大桥走向社会是不错的选择 。 大部分校招企业待遇与人才培养方面都不错 , 是就业的上上签 。 而中铁更应该是这其中的佼佼者 , 因此哈工大的同学闻讯赶来排队求职 , 都希望自己会是幸运儿 , 天选之子 , 甚至开始梦想之后美好生活 。 但是听到中铁待遇后 , 心灰意冷都离开了 。
6000元 , 这是中铁开出的薪资待遇 , 这对于哈工大的学生来说是远远不够的 , 不仅因为学历 , 还有他们很多学长在中铁工作 , 这点工资和他们当初去的时候待遇相差十万八千里 。 部分学生愤愤不平 , 吐槽中铁不地道 , 坑骗学生 。

(3)中铁某局对此表示
但是相关负责人却表示 , 现在学生只知道抱怨 , 想要高收入 , 但是不想想自己是否有这能力 。 初入职场 , 应该放低姿态 , 锻炼能力才是最重要的 。 引发热议 , 许多网友认为 , 锻炼是一方面 , 但是也不能割大学生韭菜啊!参照过往的标准 , 这点薪资实在是太过分了 。

二、对于校招 , 大学生表示:没诚意还不如不来
校招是一条很好的路子 , 大学中没举行一次校招 。 很多学生为此精心准备 , 都希望借助这块跳板成功的进入职场 , 进入社会 , 完成一个良好的过渡 。 同时也不需要再费心费力的去外面找社会招聘 。 对于企业来说 , 校招是吸收人才的不错手段 , 刚毕业的大学生有很大的可塑性 , 对于企业的长远发展非常重要 。 同时 , 吸收大学生也能给企业注入新活力 。 可以说对双方都是有益无害的 。

大部分企业去校招也是诚意满满 , 不仅仅局限于完成任务 , 更重要的是给单位带来优秀人才 。 如果没有诚意的话 , 只会贻笑大方 , 有损企业形象 。 对于没诚意的企业 , 大学生大可以放轻松 , 不投便是 。