教师|这4大“铁饭碗”竞争压力小，比公务员更好考，值得了解银行|考试|招聘

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随着社会的快速变化，社会也对人才产生了需求，随着更全面的考虑和就业竞争压力的增加，家长们担心孩子的就业问题，许多父母想让他们的孩子有一份稳定的工作，这通常被称为“铁饭碗” 。
在百花齐放、百鸟争鸣的行业竞争中，作为“铁饭碗”的同义词，我们首先考虑的是公务员，而公开考试的难度越来越大，上岸越来越困难，除了公务员的考虑之外，这类工作正日益成为每个人的首选行业，与公务员相比，这些类型的工作更有优势。

四个“铁饭碗”比公务员好，竞争压力小，薪水比公务员高
第一班：教师
随着社会就业竞争的加剧，国家对教育行业的投资也在增加，教育行业的改革使教育市场蓬勃发展，从事教育行业的教师待遇也日益提高，这些变化不仅有利于教师配备人员，而且有利于改善课后辅导教师的待遇。
作为一个受人尊敬的职位，教师不仅有稳定的收入来源，而且每年有两次假期，这是其他行业所没有的专业优势，与公务员考试相比，通过教师设置考试要容易得多，即使他们没有通过考试，他们在从事课后辅导时也会有相对较好的收入，因此，在成功和就业方面，教师也是一个很好的“铁饭碗”选择。

第二类：银行员工
许多财经院校的学生毕业后会考虑选择热门职业，如银行业，作为一个相对稳定的就业环境，银行员工不仅是财经类院校学生的对口人，而且是薪水和福利都不错的工作，与此同时，每家银行每年都有大量的大学毕业生需求，与公务员的评估相比，银行员工的职位更容易获得，这是一个专业性很强的职位，而且获得率很高，因此，它成为毕业后值得选择的工作方向之一。
【教师|这4大“铁饭碗”竞争压力小，比公务员更好考，值得了解】
第三类：军事平民
军队中的文职职位向社会开放，也招募了大量人才，这对于军校毕业生来说是一个难得的就业机会，然而，军队中的文职职位对人才（主要是管理人员）有很高的要求，并且对具体技术要求有很高标准，阈值高，自然处理不低。
在发布的信息中，我们可以看到年薪超过10万元，除了常规的六险一金、餐饮补贴和住房补贴外，还有一定数额的搬迁费用，这种待遇并不慷慨，与已注册公务员相比，公务员招聘相对容易成功，值得选择。

第四类：国家电网
电力作为国家电网的国有企业，广泛应用于国民生活中，每年都有大面积的毕业生招聘需求，毕业生可以通过笔试和面试逐层选拔，最终签订劳动合同，正式进入国家电网单位工作。
按照五险一金、优厚工资的国家标准，国家电网的岗位与其他行业相比具有很大的优势，各方面的综合评价使权力职位成为毕业生的热门选择，高校对人才的需求也很高，虽然工资福利比大学生差，但不影响同期其他类型大学生的就业优势，因此，在选择国家电网的工作时，它是稳定的，不仅比公务员成功率高，而且待遇也相对较好，是越来越多毕业生的好选择。

学生在申请考试前应注意以下方面：