猎聘|案例: 只看人际关系的人，最后怎么样了招聘

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小强所在的公司是一家上市集团，规模非常宏大，工作一年刚满一年，在刚满半年的时候提拔为了主管，且和他上司的关系非常好，经常约着一起打球、唱歌、吃饭，照此发展，应该会一步步升职加薪，怎就落得被辞退的地步了呢？

据小强所说，他刚入行的时候就听过一句话，干得好，不如混得好，也就是你的能力再强，不如你人际关系混的好。所以他在工作中一直秉承这句话，没有主动提升自己的能力，而是只顾着维护自己的人际关系。
上班时间和同事插诨打科，和上司勾肩搭背，显得自己和每个人的关系都很好，其实同事在背地里不知道吐槽小强少次了， “只顾说笑，什么也做不好，到头来还是我们帮他干。 ”
在领导看中他人际关系处理能力，将他提升为主管以后，还是之前的工作状态，工作做不到位，管理也做不到位，根本无法胜任这份工作，理所当然的就会把小强辞掉。
搞好自己的人际关系确实可以换来一时的安稳，但绝对不能只靠人际关系，因为在职场中最重要的还是工作能力，只有努力提升自己的能力，才能保证自己在未来不会被淘汰。
下面给大家分享几点职场生存法则

1. 提升能力
【猎聘|案例: 只看人际关系的人，最后怎么样了】能力在工作中绝对是最重要的，就算之前没有经验，只要肯学也是可以的，老板很喜欢有进取心的员工，有能力的人也不要松懈，只有不断的学习，才能保证你在职场的道路上走得长远。
2. 人际关系
在工作中搞好人际关系不是最重要的，但也是不可或缺的，良好的人际关系会使你在工作中有愉悦的心情，不用为交友的问题而烦恼，从而提升自己的工作效率，但是不要像上述内容，只重视自己的人际关系，它只是一个辅助而已。
3. 装聋作哑
在工作中经常会有同事吐槽这个人，吐槽那个人，但你一定要切记不该听的不要听，不该说的不要说，装聋作哑是最好的选择。金庸也曾经说过，他年迈耳背后，该听见的话就能听见，不该听见的话就听不见。所以说，工作中一定要谨言慎行。
好了，今天的内容就到此结束了，感谢您用自己宝贵的时间看完了这篇文章！
最后，你认为工作中最重要的是什么呢，欢迎评论区讨论。