招聘|“重赏之下必有勇夫”！90后厂长在招聘季活动上，开出百万年薪招聘“项目合伙人”，不看学历只看三观！ 90后

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“重赏之下必有勇夫”！近日，一位浙江义乌90后厂长在招聘季活动上，开出百万年薪的高薪招聘“项目合伙人” ，不看学历只看三观， “引发网友热议”！
提及对合伙人的要求。他说， “学历背景不限，三观相投志同道合，先做朋友再当合伙人。
从业者看到这条热搜不淡定了。
百万年薪招人，不看学历看三观……第一反应是这咋操作？毕竟看清一个人的三观，是需要时间的，这段时间里，你怎么给别人付薪水？出于职业习惯，我细看了这个视频。
我的结论是：媒体还是喜欢抓热点而不是实质。而这个90后厂长，也是一个抓热点的高手。
从他的描述来看，其实就是电商销售员工招进来，然后给与高薪提成（按照他的说法百万年薪里， 6成是业绩提成，也就是说，员工入职的时候年薪不过40万左右），这个价格放在市场上，确实也就是淘宝品牌招聘电商团队专家的价格。这些员工是入职后通过优秀的业绩实现了百万年薪，然后老板索性给与这些能带来业绩的员工股权，员工变成了小股东，能参与年底分红，自然更有动力赚钱了。

于是，这个90后老板更进一步，直接在招聘时，跨过中间所有培训成长过程，一步到位直接喊着找合伙人——在我看来， 90后厂长这种做法更像是抓流量，抓热点。毕竟在现实过程中，一上来喊着招「合伙人」太容易被打工人当成骗子了。
在视频中，多次露出了这家企业的品牌，「格瑞泽」。我搜了一下，这是天猫上的一家儿童口罩品牌。在疫情发生后的今天，口罩，俨然已经变成了刚需，小朋友的口罩换得更勤，现在进入这个行业，也算是赶上了这个行业的上升期。
未来如何？不好说，短期几年内，似乎口罩依然是刚需。
另外也感叹一下，天猫淘宝这样的平台给了很多创业者机会，也创作了很多电商运营的岗位，对于很多年轻人来说，这个岗位也有突破实现高薪的可能性。

【招聘|“重赏之下必有勇夫”！90后厂长在招聘季活动上，开出百万年薪招聘“项目合伙人”，不看学历只看三观！】

招聘|“重赏之下必有勇夫”！90后厂长在招聘季活动上，开出百万年薪招聘“项目合伙人”， 不看学历只看三观！

招聘|“重赏之下必有勇夫”！90后厂长在招聘季活动上，开出百万年薪招聘“项目合伙人”，不看学历只看三观！