运动裤|公务员有望打破“低薪资”，年薪将超过30万，招聘方式也有变化穿衣搭配|裤子|t恤

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相关数据显示， 2021年公务员预计招收180811人次，而报名人数也达到了几百万。

从2001年开始，国考就已经开始在网上报名了，到了2011年，国考人数直接增加了足足42倍，从3万人直接变成了141万，而到了2021年人数依然在不断增加。
如今考公的难度跟高考比也毫不逊色，也可以说是千军万马过独木桥。在大家印象里面，公务员的工资并不高，为什么还会出现这种情况呢？

主要原因就在于公务员的稳定性，还有就是管理的规范性，如果是私企，作为已经明普通员工，可能随时随地都有被辞退的风险，但公务员却非常稳定，只要不出什么大问题，员工可以一直干到退休。
因此公务员也成为了大家眼中的“金饭碗” 。如今公务员有望打破“低薪资” ，但招聘的方式也会有所变化。
公务员迎来了“聘任制” ，年薪也将超过30万大部分公务员的年薪都达不到十万，因此很多大学生并不认为公务员是最理想的职业，但如今公务员的薪资待遇也将上涨，而这类人员年薪最高能达到40万。

当大学生考上公务员之后，如果是正式工一般是不需要签订合同的，但会有相应的考核，但大部分员工只要不犯很大的错误，都不会被辞退。
而现在公务员也将招收聘任制的员工，而聘任制公务员则是以自愿平等为原则，需要签订合同的一种方式，如今很多地区都已经招收聘任制员工了，而且年薪也要比正常的公务员高出很多。
在某市的招聘中，聘任制公务员年薪直接给出了40万，这也让很多人感到眼馋，但国家对这类员工的要求也并不低，学生也要根据自己的实际情况进行报考。

你了解什么是聘任制公务员的特性吗？【运动裤|公务员有望打破“低薪资”，年薪将超过30万，招聘方式也有变化】*不再永久
首先聘任制公务员是具有公务员身份的，但是却不再稳定，不再是终身制，聘任制的合同一般都是五年一签订，如果合同不续签的话，也就没有了公务员的身份。
*录取方式有所区别
而且聘任制公务员的录用方式相对来说没有那么严格，正常公务员是要参加考试，采用公平的方式进行录取，而聘任制人员不仅只有考试一种途径，还可以在符合条件的人员中直接选取，所以也更加具有灵活性。
*对员工的要求
一般聘任制公务员都是专业性质比较强的员工，或者是拥有辅助功能的职员，如果是涉及到国家重要秘密的工作，是不会采用聘用制公务人员的。

因为专业性质比较强，所以部分聘任制员工的薪资待遇是比较高的，大学生们也要多留意，可别错过了好职位。
*相关管理问题
因为聘任制也是公务员，所以对聘任制员工的管理是跟公务员一样的，需要具备同样的品质、能力和精神。
聘任制公务员的福利、薪资待遇、保险等，都会按照合同上面的来，也是有很大保障的。