招聘|曾经的下属，却成了自己的领导，尴尬吗？怎么化解？心态放平就好上海市

曾经部队的下属，转业后却成了自己的领导，尴尬吗？怎么化解？这种情况其实在生活当中很难遇到，这种情况只是属于特例，如果在生活中真的遇到了这种情况，放平心态即可，没有什么好纠结的！
我自己在生活当中，遇到了很多比较有意思的情况，从这些朋友的例子当中，我就感觉到真的是人生起伏不定，三十年河东三十年河西，未来充满了无限的可能！今天我们就这个话题一起交流一下！

【招聘|曾经的下属，却成了自己的领导，尴尬吗？怎么化解？心态放平就好】一、我认识的小王，当兵两年退伍考公务员，现在已经是科级领导
首先我和大家交流一个问题，那就是为什么在部队里面工作会出现这样的情况，那就是曾经自己的下属在自己转业以后，反而成为了这样的领导，其实这样的情况并不是特别多见，但是也并不是完全不可能。
比如说我认识的小王，他在年轻的时候，就是去部队当兵两年，退伍回来以后考公务员，现在已经在地方某个单位成为了一名科级领导，他其实去部队也就当兵两年的时间，之后直接就退伍回到地方参加公务员考试。
小王的发展是比较顺利的，他在地方公务员的岗位上面，基本上是四年上一个台阶，这就让他晋升提拔比较顺利。
如果小王在部队当兵的时候，他的排长在部队里面工作，一直干到营级干部转业安置，那么可能时间已经过去了十几年，作为一名营职干部回到地方以后，很有可能安排的是副科级的岗位。
这个时候小王的级别也许要比他当初的排长还要高，这个道理其实是很正常的，因为部队里面的晋升提拔虽然说比较快，但是在转业安置的时候，可能会出现降级安置的情况。
当然出现这种情况，其实是有两个方面的原因，一个就是小王自己的仕途发展比较顺利，第二个就是他在部队工作的排长，他比较早就选择了转业安置。
在地方公务员的岗位上面很少有像小王这种发展那么顺利的人，能够四年就升一个台阶，大部分人都是十几年，还是在单位里面当一名普通的科员而已。

二、在部队发展，总体要比地方快很多，除非你在地方有很大的机遇
刚才我给大家举了一个例子，让大家对于出现这种情况有一个更加直观的认识，其实从我自己个人的角度来看，在部队里面发展总体要比在地方快很多，除非你在地方遇到了很好的发展机会，晋升提拔速度非常快。
在部队里面的晋升，其实要比地方快很多，因为部队里面的军官流动性很大，如果你到了一定的级别，符合一定的年限，不能够提拔上去，就要转业安置或者是退伍。