招聘|曾经的下属，却成了自己的领导，尴尬吗？怎么化解？心态放平就好( 二 ) 上海市

部队是一个年轻的集体，因为他们是要备战打仗的，如果你年龄上去，但是职务没有上去，那么就只能够转业回到地方，或者选择逐月领取退役金。
在部队里面工作的军官，绝大多数人都是三年到五年就能够上升一个台阶，比较正常的速度是三年，如果稍微一点五年也能够获得晋升了。
在部队里面工作的军官，大部分人在32 ， 33岁这个年纪就能够晋升到正营级岗位工作。
如果你是在地方公务员的岗位上面工作， 32 ， 33这个年纪，绝大多数人还是在科员的岗位工作，发展快一点的也就是在副科级领导岗位工作，从这里就可以看出来，在部队里面发展速度还是比较快的。

三、大部分军官转业待遇其实不低，不能光看职务
在这里有一个问题需要和大家讨论一下，那就是部队里面军官的轮动那么快，大部分的军官在退伍的时候，都会选择转业安置，或者是逐月领取退役金，也就是以前的自主择业，很少有人会选择复员。
部队的军官转业安置以后，一般都是安在公务员的岗位，或者是参公待遇的岗位，很多人都会考虑这个问题，那就是部队里面转业安置的军官，在安置的时候可能会出现降级安置的情况。
这个确实是现实存在的问题，但是其实即使他们降级安置，但是他们的工资待遇很有可能比他们单位的主要领导还要高。
因为他们的降级安置，主要就是指他们的实际职务，可能会没有和部队一样那么高，但是他实际享受的待遇确实和部队里面一样的。
比如说一名军官，他在部队里面是副团级领导岗位，转业回到地方以后，因为单位编制的原因，只能够安排他正科级的职务，但是他实际上还能够享受副处级的工资，这个就是他们的区别。

四、在学校里面，自己的学生比自己发展快的事情并不少
今天遇到的问题是看到了很多资历比自己轻的人，以后成为了自己领导，这个时候会不会感觉到比较尴尬，该怎么样化解这种尴尬？其实我认为这种事情在社会当中并不少见，不需要少见多怪，调整好自己的心态就可以了。
这种现象最明显的就是在学校里面，很多老师他教出来的学生发展比较好，最后很有可能还成为老师的领导，像这样的情况其实非常多，因为老师的岗位，他可能一辈子一直都在教书，一辈子都在这个岗位工作，不存在当领导的情况。
但是老师教的很多学生，他毕业以后可能考公务员，最后成了教育局的领导，或者是成了学校里面的领导，这种现象是很有可能的。
对于这些老师来说，其实他们是非常欣慰的，因为看到自己的学生一个个都逐渐成长成为国家的栋梁之才，他所教的学生在社会的各个领域都贡献自己的力量，这对于老师来说，是一种非常大的自豪感和成就感。

五、人生起伏不定，每个人都有自己的机遇，不要论资排辈
最后针对今天这个问题，我阐述一下我对这个问题的总体观点，我认为人生其实是起伏不定的，每个人都有自己的机遇，如果你以前的年轻一辈发展比你好，那么你应该感到欣慰，因为真的是长江后浪推前浪。
如果我们在职场当中，总是搞论资排辈，而不是任贤用能，那么最终导致的结果，就是大家都在等着论资排辈，而不愿意努力奋斗。
很多人可能他自己比较年轻，但是遇到了比较好的机会，像这样的人发展比别人快是很正常的事。
对待职场当中的晋升，我觉得每个人都需要放平自己的心态，如果你自己获得了晋升，也不要骄傲自满，也不要洋洋得意，对于以前的同事，还是要一如既往的尊重。