|如何和不喜欢接触部门事务的同事搞好关系？

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【|如何和不喜欢接触部门事务的同事搞好关系？】如果他们不是一个部门，只是因为你是学生会的成员，你可以主动请缨做一名工作委员，你可以和别人合作做一件事情，你可以了解到很多很多。你如果要和他们处好关系，你可以先找机会做一些工作（例如组织一次活动）和主动和他们打招呼。或者你也可以找其他部门组织一些活动，既然是工作委员，可能和很多部门都有各种各样的活动，要不然很麻烦。总之，要找到相处的关键问题（他们工作不好是他们的问题还是你的问题）在哪儿，然后解决好他们，你们在部门工作的关系也会慢慢好起来。

为了避免引起不必要的误会。你不要说什么让他们做活动，就说，我组织活动，你们多多关照，要不然以后你们说你不参与其中，他们就说，什么意思都不做，就做这些事，还说做个活动浪费大家时间。做不好活动，又不好说，还拉后腿，这是什么情商，低到爆炸！没有做好工作，还说的这么理所当然？？？这个锅他们背不起。我做不到事事帮他们考虑，但我不会让自己落到这个下场！同事要看关系，不要总想着同事应该多好，人和人之间相处要互相学习！多多提升自己学有所长。不然等你工作了，自己没有能力工作，又得不到他人的认可，那就自己没法混了。

我认为你就不要提这个事儿了，不然你也被烦到了，人家这种人就是无聊才会关注你的部门事务，说明不关他的事。他关心你你又干嘛，你没事？别人和你没关系，你有事？别人又关心你，你又干嘛？同样是不喜欢接触部门事务，我的同事们有两类第一类：有我不喜欢的人，但是为了工作不得不去认识；第二类：他们的关系比较特殊，我自己私下没有多余的精力，这时候就需要我在工作上去给予帮助；如果是第一类同事，我就会主动去干一些工作，或者有求交换，不过有些需要我认识有个人来帮助，就尽量认识；如果是第二类同事，一定要主动保持合适的距离，表示感谢，私下不要过分接近不必要的人。

其实这个挺好解决的既然不喜欢跟部门的人呆在一起，又想跟你们两个的关系搞好，那就在工作的时候帮助他们，或者你也可以找机会帮助他们。如果他们要求跟你单独相处的话，那就委婉拒绝呗，让他们感受到对你的尊重，自然也就不会过分跟你交往了做自己，如果那个人对于部门关系重视不够，那还要去融进去么？你没有必要为了一只部落狗跟部落里其他的人搞好关系，因为你们不是一个部落或者不是一个族裔或者是一个文化圈。除非那人是你特别喜欢而且擅长的，那么恭喜你，你会成为他生活里的一部分。而不是像现在这样尴尬。