事业编制|体制内工作也有“等级之分”，一共6种等级，事业编制仅排第3位薪资|招聘|国考

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文/匿名砍教育

因为就业环境和就业压力等问题，现在大学生在找工作的时候，也不再追求什么“新鲜刺激”也不寻找“诗和远方了” 。把目光都放在了铁饭碗的工作上，毕竟谁不想要“旱涝保收呢”？

因为报考人数逐年递增，这类铁饭碗的考试竞争力也越来越大。尤其是不少学生都将目光放在公务员的考试上，这也导致公务员国考的报名人数，在2022年的时候，达到了200万人。

200万人竞争3万个职位，上岸率自然是比较低。所以很多学生想，与其这那么多的学生同时争抢一个名额，还不如换一个思路，报考其他编制单位，反正都是“体制内”的，工作所稳定，薪资待遇也不会差。
但是别看这些工作同样都是“体制内” ，学生们都在这样的单位里面工作，但是因为类型不同，也有等级之分，不同类型的员工，或者是不同的编制单位，薪资待遇还有福利待遇也会有一些差别，学生们要了解清楚之后再做选择。

体制内工作也有“等级之分” ，一共6种等级，事业编制仅排第3位排在最后一名的是“临时工” 。任何一个单位，都会比较忙碌的阶段，在这个阶段会招聘一些“临时工” 。这类员工虽然也是在体制内单位工作，但是却没有编制，基础工资也会比较低，更享受不到各种福利，自然薪资待遇也不一样了。
第五名为“工勤编” 。这类岗位的员工，主要是指技术工人。比如说铁路局部分较为辛苦的岗位。对学历要求不是那么高，薪资待遇整体上也要略低一些。

第四名为“差额拨款事业编制” 。这类岗位在医疗单位或者是公益类新闻出版事业单位中比较常见。有特殊的报酬体系，要比事业单位平均工资低一些。
第三名为“全额拨款事业编” 。这类就是我们常说的事业编制单位了。整体上和公务员的薪资待遇是一定区别的。而且在绩效奖金方面，也没有公务员岗位高，福利待遇也没有公务员岗位较为完善。

第二名为“参公编” 。顾名思义就是参照公务员进行管理的，编制没有区别，基础工资也基本一样，但是整体还是有些差距。
排在第一名的等级自然是公务员了。公务员岗位每年有那么多的考生报考，并不是没有理由的。不仅薪资待遇高，而且福利待遇也十分完善。最重要的是有较为完善的晋升制度，未来可期。

考公难度大，还有什么岗位值得学生们选择【事业编制|体制内工作也有“等级之分”，一共6种等级，事业编制仅排第3位】公务员国考的难度几乎是“肉眼可见”的。每年都有不少学生，辛苦准备了一整年的时间，最后还是成为了“陪考” 。
其实也有一些岗位，在薪资待遇还有岗位的稳定性上，都并不会输给公务员。学生们也可以换一个思路，看一看这类岗位。首先对于名校毕业生来说，如果学生是985高校的毕业生，学习的是文科，较为冷门，未来不好就业的话。