五.会后必须明确执行和监督管理是盯出来的 ， 结果是追出来的 。 每次会议后 ， 必须加强对结果执行的监督和跟踪 ， 必须明确负责人和监督人 ， 将结果追踪的情况形成报告 ， 在下次会议中进行回顾和追责 。 只有这样 ， 才能让所有人增强责任意识和执行力 ， 才能在公司形成优秀的会议文化 。

结语：会议是一种社会科学 ， 也是一种人文艺术 。 一个高效会议 ， 是一个企业管理水平和企业文化的体现 。 决策千里之外 ， 运筹帷幄之中 ， 希望我们的企业多点高效会 ， 少点扯蛋会 。