十二星座|老领导平稳退休，酒后吐真言，对我耳语10条潜规则，听话听音( 二 ) 星座性格

【7】当你还处于基层的时候，一定要保存实力，展现出中等偏上的能力水平就够了，然后重点修炼自己的情商水平，在晋升的道路上，情商的权重要高于实力的权重。如果你不懂人情世故，你的实力越强，反而让你的上司越害怕，他不但不会提携你，反而要打压你，防着你。不信，你看你单位里能力最强的人，是不是当不上领导？能力与情商比较综合的人，反而混得如鱼得水。
【8】不要同情可怜人、失意者和失败者。永远记住一句话：可怜之人必有可恨之处。不要跟他们混在一起，一是没有任何好处，二是容易被上司排斥，因为那些人凑在一起，最大的乐趣就是抱怨命运、声讨上司。不要跟他们混在一起，还有一个重要原因就是：穷生奸计，富长良心。 “我在底层时，身边都是坏人。当我成功时，身边都是好人” 。可怜人，很容易变成伤害你最深的人。
【9】在单位里混，千万不要特立独行。独立独行的人，一定会被打上“不适合当领导”的标签，不要问我为什么，因为领导的思维就是这样的。你愿意保持个性，那么，你就保持个性吧，反正领导不会重用个性太强的人，道理很简单。一是因为领导素质要求，善于团结、善于带队伍是第一位的，二是因为领导认为他驾驭不了个性太强的人，容易惹出事端。所以，你可以有个性，但一定要在“共性”下保留个性，不尊重“共性”的人，一定是怀才不遇的天才。
【10】等你在基层打拼时，要把工作重心放在锻炼自己的核心能力上，等你混出起色之后，就要学习如何经营人脉。在单位混出模样，没有贵人提携，不能说没有希望，但至少事倍功半。因为单位里的选拔机制的底层逻辑是初始提名权，没有贵人提名，没有贵人推荐，选拔程序是无法启动的。但是，贵人是可遇不可求的，人脉也不是找上门来的，都是需要你主动经营的。所以，你要善于慢慢经营人脉，千万不要临时抱佛脚，平时不走动人情，等你遇到事情，你连人家的门都进不去。