|遇到以下三种人,该翻脸就翻脸,别怕得罪人

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|遇到以下三种人,该翻脸就翻脸,别怕得罪人

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人心有善有恶 , 善良的人 , 不需要你特地为对方做什么 , 他都会给予你最大的善意 。 但内心阴暗的人 , 哪怕你对他掏心掏肺 , 他依旧暗中算计 , 巴不得你落魄潦倒 , 永无出头之日 。
职场上 , 生活中 , 我们总会和心怀恶意的人狭路相逢 , 长期的以礼相待 , 并不能获得起码的尊重 , 不如撕破脸皮吧 。 尤其是以下几种人 , 该翻脸就翻脸 , 不要怕得罪人 。

01
长期“打压”你的小领导 。
职场上 , 跟对领导 , 少走弯路 , 不仅能长见识、学技巧 , 还会在对方的大力推荐下 , 结交人脉 , 树立年轻有为、精明干练的好形象 。
反之 , 如果你的直属上司 , 非但业务能力差 , 人品还更差 , 那职场之路就会坎坷得多 。
这种糟心的局面 , 很多人都会遇到的 。 尤其是在十八线小县城 , 能够成为小领导的人 , 多半是在错综复杂的人脉圈中 , 有小靠山 。
正因为没什么才华 , 所以一个个都想通过“弄权术”来刻意强化自己的地位 。 官职很小 , 架子却如同影视剧中表演的那般 , 颐指气使 , 气焰嚣张 。
上了点年纪的人 , 都已经见怪不怪 , 但遇到通过招聘考试进来的大学生 , 他们就完全不会理会这一套 。
比如 , 一个只有两个人的部门 , 小领导只管当“二传手”:领任务 , 抢功劳 , 还在主要领导面前打各种小报告 , 给下属贴负面标签 。 不管下属工作做得多出色、人品多正直 , 主要领导长时间也不会高看一眼 。
此时 , 想要出人头地 , 就必须甩开“小领导”这层障碍 。 除了要埋头苦干 , 把事情做得漂亮 , 更要学会在各种公开场合为自己“发声”:一个人在“战斗” , 一个人攻坚克难 , 一个人面对所有挑战 , 以及以一当十 , 取得的完美业绩 。
对于工作中的重要节点、关键性进展 , 更要敢于“越级”报告 , 当然 , 可以是一种请教 , 绕着弯子说 , 让主要领导看到你的好学和诚恳 , 以及你对工作的思虑周全 , 渐渐树立起自己在主要领导心中全新形象 。
最后 , 当很多事情 , 主要领导点名要你去完成的时候 , “小领导”已经彻底被你边缘化了 , 不管对方如何拿腔拿调 , 都以沉默应对 。 这种冷漠的态度 , 就是一种决裂 , 是无声胜有声的报复 。

02
拿你当“垫背”的假朋友 。
与人交往 , 最让人心寒的就是“假朋友” 。
也许两人是要好的同学、同事或者“闺蜜” , 对方曾经参与或见证了你人生中很重要的一些事情 , 比如求学、求职、恋爱结婚 , 其中的酸甜苦辣 , 都曾与你感同身受 , 为你解忧 , 为你有加油鼓劲 。
你曾经以为 , 这应该就是一辈子的朋友了 。
但人性的弱点在于 , 利益永远会大于情谊 , 当对方觉得你成为他攫取利益的最大绊脚石的时候 , 也会毫不客气地对你“下手” 。
就像一同入职的那个同事 , 为了赢得升职加薪的机会 , 一方面在你面前表示出“不在意” , 一方面又到处去“拉票” , 还会跑到主要领导办公室 , 可以“美化”自己 , 并将你当作参照物 , 无形中丑化你 。
更有甚者 , 偷偷地将你的创意、你的工作成果全盘窃取 , 毫不心虚地邀功请赏 。
总而言之 , 只有你想不到 , 没有他做不到 。
直到一切尘埃落定 , 你已经成为那个被用来“垫背”的人了 , 你才恍然大悟 , 自己看错了人 , 真情错付了人 。