混搭|河北一邮政职工扎死三名同事：月薪2300、新人容易受欺负穿衣搭配|衬衫|西装

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2021 年 10 月 15 日 14 时 50 分许，平山县发生一起刑事案件。犯罪嫌疑人张某某 (邮政公司职工) 因对工作不满，持刀将三名同事扎伤，伤者经送医抢救无效均不幸死亡。案发后，犯罪嫌疑人张某某到公安机关投案。犯罪嫌疑人因为对工作有情绪，存在抵抗的心理，导致心态失衡，所以将仇恨和不满直接迁怒于同事，尤其是该邮局的总经理，不排除可能存在工作安排或任用待遇上出现了问题。但是无论工作中出现任何纠纷任何不满，都可以通过协商解决，完全没必要也没有理由剥夺他人生命。一个人如果丧心病狂，那么他就可以肆意妄为，也不会在意他人的生命和健康了。
邮政工资月薪2300 ，什么活都点干，你只要是新来的你就需要多干少拿，其实新人新进去，需要的不是表现，而是低调。工作上的东西就谦虚点，多请教，即便你知道怎么做。可别在领导面前装不知道。很多东西都是靠你去悟，只能告诉你，很多新毕业的大学生，研究生初到单位的第一课不是接手业务，而是磨你心性。

其实没人喜欢新员工，只是因为缺人干活，才不得不找新员工。所以无论你是谁，有多么优秀、多么可爱，又或者多么善良，只要进了个新单位，都得从破冰做起。在这个阶段必须淡定，保持客气友善很重要，但不要过分热情，一见面就叫哥姐、送礼物、请吃零食什么的，现代人多少都有戒心—我跟你不熟，凭什么你对我这么热情啊？
你有啥企图啊？有人能够自来熟，那种天然无害能让人放松戒心的本事几乎是一种天赋，一时半会学不会，但学不会也没有关系。即使所在单位会分配一个师傅或者指导人，咳……想想谁舍得把自己血泪斑斑得来的经验这么容易就讲给你听呢？或者他们还会暗自神伤地想，这么简单的活儿新人都不会做，招聘的家伙是干什么吃的？老子自己干都比给他讲明白快多了。当然，这么想的时候他们有可能面露不悦，又或者不动声色。
但一个新人来了，终究会被扔到一些活儿，能不能干好开始这些活儿，才是在这个单位确定前途的关键。一件事没办好尚可容忍，两件事没办好已经开始亮红灯……接下来，你懂的。如果掌控得住，就算是交了投名状，下一个阶段大家也会再看看怎么论交椅排座次了。
在职场中过分勤快的新人容易受欺负新人总觉得在工作的时候勤快一点，能表现出自己吃苦耐劳的好品行，就能收获他人的好感，因此会获得同事们的喜欢以及难得的职场人脉。其实，这是一种典型的新人思维。过分勤快很容易被其他同事利用，别人很可能会把你当作老好人使唤，并且如果你的勤快不是用在本职工作上的话，你本身个人优良的工作特质（比如创新力）等等就会被埋没。勤快可以，但要做到有效的勤快。首先要清楚什么人你应该帮助，什么人你不应该帮。

比如说和自己的合作伙伴，或者带自己工作的同事可以帮，因为他们和你工作密切。而那些并非和自己工作有很深刻关系的同事，就应该选择性帮助，因为帮助是相互的，你单方面的付出除了吃力不讨好外没有任何用处。其次就是要分清楚什么忙该帮，什么忙不该帮。如果涉及到责任问题，这些忙就不能帮，因为作为职场小白你很容易在出问题时背锅。另外在你有自己工作的时候，也不应该去帮助，在公司中只有你自己的工作是首位，其他人的工作有条件在帮助就足够维持人际关系。