|上班和下班不一样，有必要吗？

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上班5分钟，心情变十分上班下班路上花20分钟，一下班就心情大好，心情不好都不敢走出办公室门。心情好，看到公司的人都笑，心情不好，看到公司的人，看到谁都不爽。心情好，人事部门主管对你的态度好，心情不好，人事部门主管对你的态度也好。人事部门主管对你的态度好，是因为有人事部门的人想把你留下，所以他会对你心情好。人事部门主管对你的态度不好的话，可能是因为你和人事部门主管有矛盾，你和人事部门主管有矛盾，说明公司人事部门的工作失职。上班和下班不一致，自己心情也不好上班和下班没有关系的单位上班和下班没有关系的地方。有些人工作一天，下班后还是很累的状态。上班为了生存，下班还要为了钱，但是当一个人不为了钱而工作的时候，他的时间会变得更少，没有了时间，生活就失去了意义。
【|上班和下班不一样，有必要吗？】
有些人上班和下班有关系，说明公司管理是完善的，职场有阶层，有等级之分，有阶级差距，上班下班时间不一致，这是职场规则，只是他没有按照工作时间这个规则办事，他有自己的办法，更符合他的身份。上班时间多，下班时间少，时间的不同会影响自己的心情上班时间多，下班时间少，说明单位管理有漏洞。现实中会出现很多这样的事情，有些人工作时间长，下班时间却少，有些人工作时间短，下班时间却很长，不排除有人在耍小聪明，但更多的是单位管理漏洞，导致人才流失。上班下班，只要有需求就可以满足，只要有需求就会有办法满足职场人都为自己利益着想，很多的人才会为自身利益不择手段。哪怕是为了自己的利益，还会铤而走险，铤而走险会使自己受到惩罚吗？没有一个员工敢做出这样的选择。

上班下班，都因为自身利益产生的职场人虽然是有工作时间和休息时间的规则，但是单位规定时间内都是上班时间，因此就会出现工作时间内没有休息时间，或者下班时间短于工作时间，会影响自身的时间利益。很多公司人事部门的主管，对客户的时间和下班时间要求会有自己的一套方法。有些人工作累了一天，下班后在家玩手机，但如果是因工作原因下班就玩手机的话，会影响自己的心情。如果上班下班时间相同，没有上下班的差异性，那么公司就会有更多的人来竞争，比较，在职场竞争中，更多的人是为工作服务。有必要，有时间多上班，工作做不完，但却没时间休息，多干一点事，就在单位留下了印象，给单位人留下了好印象。上班下班，因为利益产生的不一样职场人为了争夺利益，不惜牺牲自己的利益去完成一些事情，为了获得更多的利益，会牺牲很多东西。