江苏省|江苏女子上班第三天，请教问题遭老员工冷漠无情对待：离我远一点发票

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职场如战场，每个人都在小心翼翼，如履薄冰，如临深渊，都在为自保而在努力。
近日， 30岁的江苏女子找了份运营的工作，在她上班的第三天，她向一名老员工请教如何开发票问题，遭到了这位老员工的冷漠、无情对待。
“不要打扰我，我要挣钱，离我远一点”
当这名女子请教她的时候，这位老员工连头都没转回来，就直接背对着女子说出无情拒绝的话语。
不帮是本分，帮你是情分。
这名女子遭到老员工的拒绝后，无奈离开。
网友评论：这种工作环境太压抑了，受不了这样的人，太无情冷漠了，不愿意就说不愿意，但这样说话真的很伤人。

在一间公司里面，老员工该不该帮助新来的员工，有人会认为一般情况之下，都会帮忙，毕竟大家都是从新人过来，当然新员工也对老员工的帮助非常要感谢。
只是，很多人都认为同事职场关系真的很复杂，你毫不保留将她教会之后，对方全会后就马上翻脸不认人，时间长了自己反而受伤害。
这名30岁的女子，当了10的全职妈妈之后再次踏入职场，但没想到，刚上班几天就遭到同事之间的互相排挤。
女子的岗位是运营，但上班已经三天的她，全是打扫卫生、烧水、拿打印材料，收拾各种杂七杂八的活，就是没干正经的运营的活。
事发当时，这名女子遇到了不会开发票问题，她上前去问坐在她后面的那位老员工。
“您好，这个发票怎么开的？
&34;不要打扰我，我要挣钱，离我远一点&34;
“我来的时候，人事告诉我，如果遇到不会的就问你”
“谁跟你说的？”
“人事说的，说不会就问你后面的那个”
“你后面的人多了，我也不会，你换一个人问，我也不会”
这位老员工在拒绝这名女子的时候，她坐在椅子上面，背向着女子，连头都不想转过来说话，直接面对着自己的电脑拒绝了她。
女子被这样的老员工，无情冷漠沮丧离开。
但她离开之后，心里暗自发怒，等我自强自立的那一天，我一定要收拾这个不愿搭理我的人。

简简单单的几句对话，老员工将人性的冷漠无情发挥到极致。
简简单单的几句对话，同时也看出新员工入职之后遭遇到老员的各种排挤，各种无奈和心酸。
不帮，可以，但可以委婉拒绝，如今说出这么”冲“的话，难道就不怕日后会遭到报应?
但，老员工教会了你之后，也说不定老员工也会遭到你的报复。
帮也不是，不帮也不是，职场同事之间的关系本来就是很复杂，每个人都在自保，每个人都害怕自己做好人之后，反被遭到其它同事的排挤。
其实，这种情况在很多公司都普遍，但大多数者都没这样拒绝。
新员工在上班期间不仅要学新东西，还要忍受老员工的冷嘲热讽，甚至人身攻击都有，他们在新的环境之下，很憋屈。
但，每位老员工都是从新员工开始，如此这样对待新员工将心比心，难道就觉得舒服一些？

职场无亲情，同事无真谊，上班是同事，下班是陌生人
职场很现实，也很残酷，每一位在职场呆过的人，都在小心翼翼，如履薄冰，稍有不慎，便面临着被炒的可能性。
职场老员工教新员工，似乎没有义务性，很多人都是经过老员工的各种排挤和自身的努力才变成老员工。