|简历优化,你认为靠谱吗?
【|简历优化,你认为靠谱吗?】简历优化是很多职场人都会做的一件事 。 只要我们在优化简历的时候不失真 , 优化后的简历 , 可以让求职者相对其他竞争者而言 , 更有优势 。
然而随着简历优化的进一步发展 , 很多人纷纷把自己置于高阁之上 , 失去了原有优化简历的初衷 , 而是过度的美化自己的简历 , 添加一些不真实的信息在里面 。 而过度美化的简历 , 成为了背景调查时 , 所定义的工作履历造假 。
在候选人的入职甄选过程中 , 工作履历的核查至关重要 。 工作履历是指候选人过去的工作经历情况 , 候选人工作履历中虚假、扭曲、遗漏和夸大事实的行为 , 会致使企业做出错误的录用决策 , 造成人力资源招聘效率的降低和成本的浪费 , 让企业发展面临巨大的经济损失等不可控风险 。
一旦出现了简历造假 , 那么将会成为候选人成功入职的很大的一个影响因素 。
而且最重要的是 , 简历造假是反映一个求职者的诚信 , 企业也会出于这一点考虑而最终评定候选人是否符合岗位需求 。
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