100道光芒|《100道光芒》喻晴：一个人的团队，拿下赛道主理人与百万年薪，让老板“又爱又恨” 俞晴

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职场真人秀《100道光芒》中，有一个女孩让人印象深刻，她就是喻晴。
入职小芒后，俞晴的方案从100个新人提交的方案中脱颖而出，如愿以偿成立了自己的滑板赛道。
当其他的主理人都在忙于构建自己的团队时，只有俞晴一个人没有去抢人。

CEO张阳与俞晴有就此事进行沟通，张阳问喻晴，你觉得一个人能够搞定吗？
喻晴认为，目前的工作都是为了30号拿出一个可落地、可执行的商业方案，重点不在于人，而在于方案，无非就是工作量大一点。
接下来，喻晴可没有闲着，看她一天的日程表。
早上8:30 ，找数据老师请教数据方面的问题。

上午11：00 ，找匡邵彬请教商谈技巧。

一边，她需要去对接一个入驻手续。
同时，还要找财务老师，做出这一年的预算。
她还花时间找找身边的滑板“小白” ，让他们尝试一下这项运动，因为他们的意见很宝贵。

当工作人员问她，孤军奋战的感觉怎么样？
喻晴笑得很灿烂，说很爽啊。大家在开会，她一个人做自己想做的事情。她可以按照自己的节奏来，不需要等任何人或跟团队成员对接。

张阳过来关心一下这个单人赛道，问喻晴一个人成立一个赛道，现在后悔吗？
喻晴说，不后悔啊，太快乐了。

第二天就要彩排了，张阳突然临时安排小组长去线下拉新，按照拉新人数的数量高低优先选择竞演顺序。
喻晴不想去，因为她觉得时间很紧迫，方案最重要，这个事情则没有必要去做。
喻晴回到了她的工位，但很快有人通知，每一个小组长都要去拉新。
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喻晴跑过去跟张阳沟通，说如果这个竞演顺序对自己没那么重要，可不可以不去？因为她安排了这3小时要去对接供应商，而且这个时间去拉新没有意义。
但张阳坚持让她去，并说之后会给她一个解释，希望她还是去把这项工作去完成了。

20分钟后，张阳给喻晴打电话，喻晴依然拒绝去拉新，张阳的态度越来越严厉，当他问如果不去，那么就取消宣讲资格时，喻晴还是没有改变她的决定。
张阳非常生气，他认为，喻晴甚至都可以为了这个事放弃宣讲资格，那肯定是情绪问题了，如果她以后做事的标准是自己喜欢还是不喜欢，别说是赛道主理人了，她连成为一名合格的员工都有很长的路要走。
喻晴最终还是没有去参加拉新任务，只是在任务快结束的时候赶了过去。她依然认为这件事没有意义，此时张阳对她说了一席话，令人受益匪浅。